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参ったっす💧
皆さんに質問です。今度自分の上司として45歳の男性の人が転勤してきました。その人は昔から公私混同が激しく、会社の物は盗むは、組合でも好き放題してたし、問題が起こると逃げるし、協調性は全然無く。しかし全てをばれないように立ち回り、今回初めての管理職として赴任してきました。こんな上司にはどの様にして仕えればいいのでしょうか❓🙇
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今までの自分を見失わないことですかね。私なら。最近うちにも新しく部長が入ってきました。社長の知り合いです。だから勿論、社長には「私がやっておきます」というくせに、結局下に任せてる始末。いばって「○○くんができるっていうから、俺やってない」みたいな。しかも「俺昼で帰るから」と突然帰る。社長の連れだから自由してるけど、それに対して何も関与しない社長のやり方にもかなり不満。
だから私はしっかりした自分を失わないように頑張ってます。「名刺まだ？」と言われ、私「今すぐでもできますよ？」新部長「は？今すぐってすぐできてないやんね。１週間もたっとる」と怒鳴ってきました。
よく言うよ、まだ仕事はじまってないくせにと思いましたね。何でもかんでも思いつけば人を責める、急がせる。私一人で何部署もしてるんだよ？会社のためにと思うなら、まずこの業務体制のやばさに気づけよと思いますね。
だから、間違ってないと思う自分の意見を曲げないように頑張ってます。曲げてしまうと「こいつは少し怒鳴れば自分が悪いと思ってしまうから」と何でも言われてしまいそうですから。今計画中。一番上が何もしてないということを気づかせるために・・・
当たらず触らず、見てみぬふり。自分の安全は自分で確保。見ざる言わざる聞かざる。うわ～・・・、書いただけで難しそう。災難ですね。私の上司もそうでした。いやらしい人だったけど、立ち回りうまい人ってずる賢いんですよね・・・。わけわからない事とか理不尽な事もあるでしょうけど、情挟まなかったら意外とうまくいくかもしれません。頑張ってください。
心で接すると気分が悪くなるので、頭で接すれば良いと思います。例えば、イヤな事があったとしますよね…あいつイヤなヤツだと心で受け止めたら悪口や愚痴になるだけだし、自分のプラスになりません。頭を使って受け止めるというのは、イヤな事をどう解決すれば良い結果を出せるか考える事。良い結果とは、自分にも相手にもプラスになる結果です。
頑張って！ 頭を使うというのは、冷静に物事を見る事。それは狡さではなく、お互いにハッピーになれるポイントを掴む事です。上司と部下の関係がハッピーになるためには、上司としては、自分のために頑張ってくれて嬉しいという達成感。部下としては、上司に、頑張ってくれてありがとうという気持ち。お互いそう思えるためには、どうしたら良いか。頭を使う事です。相手の悪口言いながら過ごす毎日なんて、つまんないぢゃん？
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