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職場での理不尽な扱いに退職を考えています。パワハラではないかと思うのですが、どう…
職場での理不尽な扱いに退職を考えています。パワハラではないかと思うのですが、どう思われますか?
8月から部署異動で未経験の部署に配属になりました。
そこで1人年上の同僚ができ、毎日楽しく働いていたのですが、異動から1週間後から新上司からの私への扱いが明らかに厳しくなり始めました…。
以下なのですが
・初めて一人でこなした仕事のチェックお願いしたら嫌そうにされる。
・ファイルを入れる箇所が1箇所ズレていて嫌味を言われる(上司も他の社員さんはいつもバラバラに置く)
・仕事を初めて2週間で「仕事が遅い!あなたは自分のことしか考えて仕事してない!」と言われる
・小さなミスで怒鳴られたり存在否定される
↑ちなみに同僚さんも私と同じ間違いをしたり、会社の大切な書類を破棄してしまっても、気をつけてね〜くらいの注意しか受けていなくて明らかな差を感じました…。
しかも同僚は上司からすごく気に入られていて、朝には談笑したりして私といる時とは考えられないです…
私とは目も合わせてくれないです!
泣きたくて、毎日憂鬱になりながら出社していたのですが、ある日から同僚が突然会社に来なくなりました。
1週間ほど休み、最終的にはストレス性の病気で入院して仕事を辞めてしまいました。
同僚が辞めて嫌な上司と二人になり、毎日辛いです。
さらに、お気に入りだった私の同僚が辞めてイライラしているのか、私への当たりがさらに強くなっています。
理不尽な理由ではありますが、1年経ったら仕事をやめようと思っています。
みなさんなら耐えますか?どうしますか?
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自分も散々経験してるのでよくわかるんですが、残念ながらどこ行ってもそういう人はいますよ。主さんが原因と言うよりは、その人は誰かをターゲットにして責めずにはいられないんです。責める何か目的があるから。例えば、ストレス発散、自分を強く見せたい、正当化したい、弱い自分を隠したい、後輩になめられたくないなどなど。
理由を話して部署異動はできないんですか?
会社として辞められたら困るってことなら受け入れてくれるかもしれませんよ。
その同僚も主さんと仲良くできるくらいの方ですし、きっと無理してたんでしょうね。耐えてるだけでは何も変わらないし、ただストレスがたまるだけで病んでしまいますよ。自分はそうでしたから。
1番手っ取り早いのは離れることなので、辞める以外で離れる方法を探してもいいかもしれませんね。きっとこれまでにも同じように悩んでた人はいるでしょうし、人事もまたかって思うかもしれませんね。
とにかく、その人は必死でそういうことしてるので、変えることは不可能だと思ってた方が良いです!
自分も、入社する前に辞めた人で裁判起こしてやめた人、鬱になって辞めた人もいましたね。
一緒に働いてる後輩でもずっと上司からパワハラ受けて鬱で辞めた人もいます。自分も結局その上司からのパワハラで鬱になって辞めました。
理不尽ですけど、でもそういう人はどこにでもいるし、社会に出ると理不尽なことはいっぱいありますよ~。
自分が変わって成長して強くなる方が、より自分の人生のためになると思ってます。すぐには変われないし時間はかかりますけど、その成長は仕事に限らず人生豊かにできるものなので!
そんな職場にいる嫌な人のために苦しみ続けるのはもたいないです!
パワハラしてる時点ですでに罰は当たってるし、幸せはないと思いますよ。
少なくても主さんのような人からは嫌われるでしょうし、似た者同士が寄ってくるだけでしょうし、それだけでも大損害だと思いますけどね。それにそうしなければ自分を保っていられない何か理由があるんでしょうし、実はすごくかわいそうな人だと思いませんか?
本人はそんなこと気づかず本人なりにそれが幸せだと思って必死で頑張ってるんですよ。だから主さんが心配しなくてもすでにかわいそうな人なので大丈夫ですよ!
主さんは主さんでそういう人のこと考えてる暇があるなら、ご自身が成長してもっと幸せにあること考えた方がはるかに良いと思いますよ!
人生の時間は有限ですからね。
上司の上司に言っても変わらないのは、その部署へ異動させると辞める人が多いから、
別名人員整理する時に、そこの部署へ異動って事では無いですか?
そこの部署へ異動した人は、辞職ばかりではありませんか?
そんな会社未来は無いと思います。
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