人手不足の会社をやめるのは悪いことですか? 現職で精神的に参ってしまい…
人手不足の会社をやめるのは悪いことですか?
現職で精神的に参ってしまい、身体にも支障がでて医師にも精神的な病気だと判断されました。
意をけっして、上司に伝えると
「しんどいのは皆同じ。甘えるな」「体調に支障が出てるらしいけど、今日来れたんだからまだいけるってことでしょ?」「人手不足だってわかってるのに辞めるなんて性格悪すぎ。そんなんじゃどこにも就職できないし、無責任だ」「せっかくお金かけて雇ってあげたのに。今まで会社が貴方にあてた時間とお金が無駄になった」と言われ、退職に応じてくれませんでした。
上司にそこまで言われ、正直その通りなのかなと思ってしまい更に病んでます。
職場の人たちにも「あの子辞めるらしいよ」「人手不足なのに辞めるとかなに考えるのかしらね」と、私が辞めたい噂はすぐに広がり、陰口や無視が始まりました。
今まで我慢してきたけれど、自殺すら考えてしまいます。
やはり私は甘えてるのか、辞めるのは悪いのか。
どうしたらいいのかわかりません。
No.3416955 21/11/18 06:12(悩み投稿日時)
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辞めたいと思ってる人は他にもいるかもしれない。
だからぐずぐずしてると、先に他の人が辞めちゃったりするかも知れないし、
そうなると主さん更に辞めにくくなるよ。
人手不足は会社がどうにかすればいいこと。
主さんは◯月◯日付けで退職します、って言って、その日まではきちんと業務をこなし、その日が来たらスパッと辞めて大丈夫です。
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