注目の話題: 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日

人手不足の会社をやめるのは悪いことですか？現職で精神的に参ってしまい…

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匿名さん
21/11/18 12:39(更新日時)

人手不足の会社をやめるのは悪いことですか？

現職で精神的に参ってしまい、身体にも支障がでて医師にも精神的な病気だと判断されました。
意をけっして、上司に伝えると

「しんどいのは皆同じ。甘えるな」「体調に支障が出てるらしいけど、今日来れたんだからまだいけるってことでしょ？」「人手不足だってわかってるのに辞めるなんて性格悪すぎ。そんなんじゃどこにも就職できないし、無責任だ」「せっかくお金かけて雇ってあげたのに。今まで会社が貴方にあてた時間とお金が無駄になった」と言われ、退職に応じてくれませんでした。

上司にそこまで言われ、正直その通りなのかなと思ってしまい更に病んでます。
職場の人たちにも「あの子辞めるらしいよ」「人手不足なのに辞めるとかなに考えるのかしらね」と、私が辞めたい噂はすぐに広がり、陰口や無視が始まりました。

今まで我慢してきたけれど、自殺すら考えてしまいます。
やはり私は甘えてるのか、辞めるのは悪いのか。
どうしたらいいのかわかりません。

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No.3416955　21/11/18 06:12(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 21/11/18 06:17
匿名さん1

主の人生の時間のが大事だし、次の就職先の当てがあるならも〜辞めまくりましょう！笑

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No.2 21/11/18 06:28
匿名さん2

主さんは自分の生活のために働いてるのであって会社のために働いてるのではない
なので病んで体壊してまでそこで働く意味も義理もないので、辞めましょう

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No.3 21/11/18 06:30
匿名さん3

悪くはない。

主さんが辞めなくとも、
他の人は辞めるからな。

単なる引き留めの口実なんだから、
気にする必要なし。

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No.4 21/11/18 07:34
匿名さん4

憲法22条の、職業選択の自由。

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No.5 21/11/18 08:05
匿名さん5

どこも人手不足だけど、足りない原因は会社にある。

健康が一番。

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No.6 21/11/18 08:53
匿名さん6

辞めたいと思ってる人は他にもいるかもしれない。
だからぐずぐずしてると、先に他の人が辞めちゃったりするかも知れないし、
そうなると主さん更に辞めにくくなるよ。
人手不足は会社がどうにかすればいいこと。
主さんは◯月◯日付けで退職します、って言って、その日まではきちんと業務をこなし、その日が来たらスパッと辞めて大丈夫です。