今いる会社は離職率が高いです。こんど総務との初めての面談があります。所属…

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ハンドルネーム（ jWyUCd ）
2021/12/08 19:35(更新日時)

今いる会社は離職率が高いです。
こんど総務との初めての面談があります。
所属する課はブラックでとても雰囲気が悪く最近もいじめ（チームのトップ含む）で退職者がでました。
総務の面談でどのような伝え方をしたら、職場の環境の悪さが伝わると思いますか？
アドバイスをお願いします。

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No.3429465　2021/12/07 15:16(悩み投稿日時)

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No.1 2021/12/07 15:42
匿名さん1

主さんだけの言い分だと偏った情報だけになってしまうので、ボイスレコーダーなりで職場のやり取りを録音して聞いてもらうのが良いのではないですかね。

No.2 2021/12/07 22:52
お礼

>> 1 ありがとうございます。
客観的にもわかる方法（証拠）ですね。
アドバイスありがとうございます。

No.3 2021/12/07 23:28
匿名さん3

おそらくそういうのはわかってると思いますよ。
今まで辞めた人が何も言わずに辞めたとも思えない
主さんのための面談だと思うので、こういうことはいい、悪い。ポジティブなことも気がつたことなんかメモしておいて言ってもいいと思います

No.4 2021/12/08 19:35
お礼

>> 3 ありがとうございます。
ポジティブなことも確かにいいですね。
メモしておきたいと思います。

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