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次の就職先は今の会社に提示が必要でしょうか。 また次の就職先を伏せた場合、今の…

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匿名さん
21/12/08 08:36(更新日時)

次の就職先は今の会社に提示が必要でしょうか。
また次の就職先を伏せた場合、今の会社にばれますでしょうか。

今の会社を信用していなくて次の就職先を知らせたくありませんが、社内の退職連絡表には次の就職先の記載欄があります。
あくまで連絡票なので伏せてもいいのかなと思いつつ、社長にバレたらまたぐちぐちと面倒臭いと思い…。

No.3429935 21/12/08 08:23(悩み投稿日時)

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No.1 21/12/08 08:28
匿名さん1 

労働法上、そういった義務はありませんので、ご安心を!

No.2 21/12/08 08:29
匿名さん2 

次の就職先を言う必要はありません
ただ新しい就職先の人が前職の会社に「そちらに勤務していた、この人が面接に来たのですが退職理由教えてください、職場での人間関係は?人格は?」等の問い合わせはよくあります

No.3 21/12/08 08:31
お礼

>> 1 労働法上、そういった義務はありませんので、ご安心を! ありがとうございます!

No.4 21/12/08 08:32
お礼

>> 2 次の就職先を言う必要はありません ただ新しい就職先の人が前職の会社に「そちらに勤務していた、この人が面接に来たのですが退職理由教えてくださ… うえぇ
個人情報の扱いがばがばですね…
内緒で転職活動してるなんてざらにあるのに…

No.5 21/12/08 08:32
匿名さん5 

今の職場に転職先の次の職場を報告するなんて、聞いたことない。
言わない方が身のため。
そんなことを聞いてくる会社自体がおかしいし、そんなおかしい会社、今後もそれを何かに悪用されそうで怖い。
次の仕事は決まっていません、で押し通しましょう。

No.6 21/12/08 08:36
お礼

>> 5 そうですよね。
私もそう思いますし、そもそも社長のこと信用してないので余計に不審に思ってしまって…

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