こんにちは。辛い気持ちになるとしばしばこちらにお世話になっております。 いつも…

私もそういうのに参加しないタイプなので、気持ちはよくわかります。
でも会社の雰囲気って、そこの一番長い人が作るんですよね。合わない人は主さんみたいに辞めていくから。

今の派遣先の上司は長年その状態に慣れているので、今さらかき乱してくる派遣社員の主さんの方が扱いに困ると思ってると思います。残念ですけどね。

他部署に移動できるならしてみてはどうですか？もしくは期間満了したら違う会社に移る。我慢したり、勝った負けたで争わなくていいところが派遣社員のメリットだと思います。

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そこで私の考え方や捉え方が少しでも変われば、あるいは心穏やかに仕事に取り組めるのではと思い相談させていただいた次第です。

この考えに至ることができてる時点で主さんはすごく人として素敵な方だなって思います。きっと主さんのような方を好きになったり味方になってくれる人は多いと思いますよ！

異動の話があったようですが、辞めるくらいなら異動の方が良くないですか？
１番手っ取り早いのはその相手から離れることなので。
私も前職をたった１人ですがどうしても無理な人がいて、ストレスで病んでしまい休職してそのまま退職したんです。復職するにしても異動できる場所はなく、同じところに戻るか辞めるしかなくて。
私も今は心のトレーニングと言うと大げさですが、私の考え方や捉え方に癖があって、そのことを知るトレーニングをしています。すると色々見えてきて、癖に気づくことでそれを踏まえて自分はどうしたらいいかって道も見えてくるんですよね。

言葉で言うのは簡単ですし、自分を変えるってそんな一気に変わることではないので時間もかかると思うんですが、主さんもまずはご自身を知ることからだと思います。相手のことは正直どうでも良いんです。厳密には、その相手は主さんを知るヒントになる存在でもあるんですけどね。

まず１つ思ったことは、主さんのルールがあるんだと思うんです。おそらく、職場では無駄口は話さないようにすべき。仕事中は仕事に関する話に留めるべき。人の悪口を言うべきではない。周りの人のことを考えながら仕事すべき。仕事中にしゃべるときは小声で話すべき。職場では周りに気を使って仲良くあるべき。上司なんだからちゃんと注意すべき。などなど。
こういう主さんのルールや常識がありませんか？
それに反してるから心がざわつくんだと思うんです。
では、そのルールは絶対に守らなければいけないものでしょうか？すべての人がやってるようなことでしょうか？すべての人が当たり前にやってることでしょうか？
主さんが守ってることでも、他の人は同じではないってこと。人はみな違うってこと。

あと、もし主さんではなく他の人が同じ状況だったとしたらどうでしょう？
あの人かわいそうとか大変そうだなとは思うかもしれませんけど、今ほど悩むことってないと思うんです。客観的にみることができるから。そういう視点も何かのヒントになるかもしれませんよ。

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