まだアタックしていいものか… 職場の人に告白して振られてしまいました。 自分…
まだアタックしていいものか…
職場の人に告白して振られてしまいました。
自分(男性) 26
相手(女性) 30 自分とは別の職種だが日々接する
これまでの経過
6月頃 初めてのデートに誘い、ランチ
同月 2回目のデートとして水族館に誘うも断られる
7月 しばらく連絡取らず
8月 職場での感触が良い気がしたので再びデートに誘いオッケーをもらう
ランチからのスイーツからのスカイツリーライトアップを眺めて解散
同月 映画をみる
9月 コロナが増えていたのでデートはせず
職場の人を交えての宅飲みは2回ほど実施
同月 ラインでのやり取りで、気になる人はいないのかと聞かれ、好きなことを伝えた まだ好きかわからないので待ってほしいと言われる
10月 焼肉デートに誘う 日中水族館にも行く
同月 電話中に職場の同僚として仲良くしてほしいと言われ、振られる
振られるまでは週1-2回くらい電話に誘っていました
振られた直後に1度ご飯に誘いましたが、二人ではなくみんなで行きたいと言われてしまいました
振られたあとも2度ほど電話はしています
自分の家で先日忘年宅飲みをしたんですが、それには参加してくれました
お相手の女性は、共通の知人によるとほとんど恋愛経験がないらしいです
僕もあまりないですが笑
まだアタックを続けてもいいものでしょうか、単に迷惑なだけでしょうか
皆様の意見お待ちしてます
22/01/01 17:47 追記
共通の知人によると、乗り気なこともあった、振ってからラインが来ることが少なくなり自分勝手ながら寂しいと漏らしていた、などの話があって、なんだかスッパリあきらめきれません
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断られてますよね。
いまどき、しつこくするとすぐストーカー呼ばわりされますよ。会社にも居づらくなりますからやめといた方がいいと思う。
同僚として仲良くイコール脈なしです。
最大限、優しくお断りしてくれてますから近づかないでほしいって事です。
再度アタック(アプローチ)するのはしつこいだけだと思います。
気持ちは伝えたのだから、
今までと変わりない態度(ほかとあまり差をつけない)で、過剰にしすぎず避けもせず、
あとは彼女の変化を待つしかないような
自分の感情や気持ちではなくて、彼女の変化を感じたら、誘ったりはアリ(効果的)と思います
恋愛経験が少ない人なら、お付き合いをすることに対して、臆病になると思います。
このままデートを重ねていくか、仕事の付き合いだけに留めたほうがいいのか。
悩んでる時期だと見受けます。
今までの関係性が変わりそうな時って、戸惑うのでは。
一旦、距離を置いて、相手が答えを出すのを待ったほうが良いかと思います。
デートしたところで意味あるのかな。
デートOKしても付き合うのは無理とかもあるし。
好きになってる時点で手遅れだけど
相手の言動に一喜一憂しないほうがいいよ。
好意は伝えたのだから後は放置でいい。
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