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私の勤め先のことです。現在、グループホームで勤務しています。先日、夜勤専従の新人…

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イッシー( 39 ♂ jJYTCd )
22/02/14 20:19(更新日時)

私の勤め先のことです。現在、グループホームで勤務しています。先日、夜勤専従の新人スタッフさん(派遣社員)が配属されました。
初回勤務は先輩スタッフが同行でした。2回目勤務も先輩スタッフ同行のはずが急遽、1人で夜勤業務をすることに。その後の夜勤業務も全部1人ですることに。先輩同行は一切無し。

我々としては役職のあるものに「我々の勤務シフトを変更して同行スタッフをつけるべき」と訴えても「人数の関係上それは無理。それに過去に経験有るから何とかなる」とのこと。過去に別の介護福祉業界で勤務があるとはいえ、育成や教育はちゃんとすべきですよね。

この夜勤専従のスタッフさん、2回目で1人でやらされたことを派遣会社に全部伝えて、派遣会社のスタッフ様も怒り心頭です。

最初から4~5回は先輩スタッフが同行すべきですよね?。

No.3475206 22/02/13 14:24(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 22-02-13 14:42
匿名さん2 ( )

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いくらなんでも!
問題が起きてからでは・・・心配

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No.1 22/02/13 14:37
匿名さん1 

業務内容によるので一概には言えないと思います。

No.2 22/02/13 14:42
匿名さん2 

いくらなんでも!
問題が起きてからでは・・・心配

No.3 22/02/14 20:19
お礼

>> 2 返答ありがとうございます。その「問題」が数多く起こってしまいました。その後、この派遣社員の派遣会社からはお叱りの連絡がありました。結果、契約破棄となりました。当然です。

私自身、異動が決まり、次の勤務先でこのようなことが起こらぬように勤めるのみです。

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