社員寮の給食のパートで働きたいので今履歴書を書いている途中です。 前働いてた清…
社員寮の給食のパートで働きたいので今履歴書を書いている途中です。
前働いてた清掃のバイトを半年くらい働いて辞めたのですがその事を職歴に書いた方がいいですか?
今27歳で元々は給食の正社員をしていました。うつ病ではないのですがうつに近い症状で死にたいとまで思ってしまい精神的にやられてしまって1年間半無職でした。
無職の間は傷病手当金をもらってました。
1年間半仕事をしてなかったのでリハビリで去年の6月から清掃のバイトをしてました。
でも1月に引っ越ししたかったため12月に清掃のバイトは辞めました。
あと1年ぐらい働いてそれから給食を作る正社員で働こうと思うのですが、ブランクがあり不安なので1年間給食のパートで働いておこうと思っています。
それで履歴書を書いているのですが、履歴書の職歴には正社員の職歴だけ書いて出すのか清掃のアルバイト歴も書いた方がいいのか迷ってます。
よくアルバイト歴は書く必要ないとネットにありますが、私の場合は清掃のアルバイト歴を書かないと働いてない期間が2年もあるように見えてしまうので書いた方がいいのでしょうか?
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グッドアンサーに選ばれた回答
>>6
>前職の雇用保険被保険者証を紛失してしまったのでちょっと困ってます。
なるほど~ その手があっな
私もこれからその手でいかさせて貰います。
悪知恵有り難うございます。
あなたが言ってるのがコレ
https://elaws.e-gov.go.jp/data/350M50002000003_20201201_502M60000100175/pict/2FH00000001676_20201201_2004021504_2006301506_2102230202_012.pdf
私が言ってるのがコレ
https://jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-roudoukyoku/content/contents/000324916.pdf
多分、あなたが言ってる「雇用保険被保険者資格損失確認通知書」は
雇用保険を申請するときに使う奴じゃないかな?(←自信ないです。)
でもそれを持ってるって事は清掃のバイト時代も雇用保険に加入してた証拠ですね。
あと匿名7さんが言ってるように雇用保険番号がわかればいいのです。
書いたら良いと思います。
給食作りは好きだったが、病気により体調を崩したためやむなく退職
↓
回復してきた頃、様子を見ながら清掃のアルバイトをしていたが、引っ越しの必要があったためこちらも退職
↓
今はおかげさまで健康である。そして新天地に来て思うのはやはり給食を作る仕事をしたい、ということ。だから応募を決めた。
こんな流れで説明したらどうでしょうか。
万が一「ごはんを作る職業って色々あるけどなんで給食作りが良いの?」と聞かれたら
「レストランなどの飲食店というよりは、忙しい毎日の中でホッとできるような料理を、家族に作るように真心を込めて提供したいと思っている。」こんな感じで返せば納得してもらえるかと思います。
社員寮の食事作りのパートごときでそこまで聞かれないと思いますけどね。それよりも正社員だった頃の経験の方が効きます。たぶん受かると思いますよ。
病名などについては聞かれないと思いますが、もしも聞かれたら「自律神経系の病気」とでもしておけば良いかと思います。
一年後に正社員を目指すというのは、別の企業に就職するという意味ですよね。それはとりあえず伏せといた方が良さそうですね。
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書いたら良いと思います。
給食作りは好きだったが、病気により体調を崩したためやむなく退職
↓
回復してきた頃、様子を見ながら清掃のアルバイトをしていたが、引っ越しの必要があったためこちらも退職
↓
今はおかげさまで健康である。そして新天地に来て思うのはやはり給食を作る仕事をしたい、ということ。だから応募を決めた。
こんな流れで説明したらどうでしょうか。
万が一「ごはんを作る職業って色々あるけどなんで給食作りが良いの?」と聞かれたら
「レストランなどの飲食店というよりは、忙しい毎日の中でホッとできるような料理を、家族に作るように真心を込めて提供したいと思っている。」こんな感じで返せば納得してもらえるかと思います。
社員寮の食事作りのパートごときでそこまで聞かれないと思いますけどね。それよりも正社員だった頃の経験の方が効きます。たぶん受かると思いますよ。
病名などについては聞かれないと思いますが、もしも聞かれたら「自律神経系の病気」とでもしておけば良いかと思います。
一年後に正社員を目指すというのは、別の企業に就職するという意味ですよね。それはとりあえず伏せといた方が良さそうですね。
>>3
え!採用されて、入社初日に雇用保険被保険者証を提出して下さいって人事の人に言われたら
あなたは断るですか?
私はそんな勇気はありませんね。
前職の清掃のバイト先にも入社された時に更に前職の雇用保険被保険者証を提出してなかったんですかね。
横ヤリすみません。総務系の仕事をしているのですが、資格損失通知書でも大丈夫だと思いますよ。雇用保険番号がわかればいいので。
そもそも清掃のバイトの時は雇用保険加入していましたか?
雇用保険に加入しなかったのであればそもそも提出を求められることもありません。
仮に被保険者証がなくても履歴書とか渡してあれば前職から調べられますので特に問題はありません。
>>6
>前職の雇用保険被保険者証を紛失してしまったのでちょっと困ってます。
なるほど~ その手があっな
私もこれからその手でいかさせて貰います。
悪知恵有り難うございます。
あなたが言ってるのがコレ
https://elaws.e-gov.go.jp/data/350M50002000003_20201201_502M60000100175/pict/2FH00000001676_20201201_2004021504_2006301506_2102230202_012.pdf
私が言ってるのがコレ
https://jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-roudoukyoku/content/contents/000324916.pdf
多分、あなたが言ってる「雇用保険被保険者資格損失確認通知書」は
雇用保険を申請するときに使う奴じゃないかな?(←自信ないです。)
でもそれを持ってるって事は清掃のバイト時代も雇用保険に加入してた証拠ですね。
あと匿名7さんが言ってるように雇用保険番号がわかればいいのです。
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