批判や中傷的な回答などはご遠慮下さい 入社してまだ1週間も経っていないのに少し…
批判や中傷的な回答などはご遠慮下さい
入社してまだ1週間も経っていないのに少し熱っぽく腹痛下痢が酷くてそれを理由に休んでしまいました
昨日も休んでしまい今日も含めて2日目になり
今日は出発時間ギリギリだったけど準備までしていたのに今日は行かなきゃと家を出ようとしたと同時に腹痛に襲われ今も下痢が続いてます
自分の非力さ情けなさ罪悪感や不安で押し潰されそうです
会社にはお休みの承諾は頂いたものの、2日も休んでしまったら病院行けとか色々言われるでしょうか？
明日も下手したら休んでしまう可能性もありますが、お金が無い状況ですがやっぱり診断書とか用意すべきですか？
薬とかも飲んでますがその場の腹痛などは治ります。しかしそれはほんの数十分程度暫くしたらお尻が緩くなっているのでトイレから離れにくくなる状態です
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えっ
私、腹痛で会社休んだことありますけど…
薬飲んでもほんの少しマシになるだけだったし、そんな状態で仕事なんて出来なかったから
別にそれで自分を情けないとか思わなかったし、「腹痛いもんはしゃーない」で開き直ってましたが
そうやって自分を過剰に責める癖が、自分を勝手に追い込んで行くんじゃないですか？
私も子供の頃から腸が弱く、会社休んだことありますよ。
普段から弱いので自分に合う市販薬も数種類常備して対応してますし、翌日に引っ張るなら受診はします。
大体市販薬が効かないと、急性腸炎って診断になるのも分かった上で一応建前で。
診断書に関しては就業規則に載ってるはずです。1週間以上の病欠の場合とか。私は扁桃腺も弱いので咽頭炎で5日休んだこともあり、その際は自ら念の為に診断書提出しました。
ま、気にするなと言っても難しいでしょうが、腸が弱いとメンタルからくるときもありますからね。
万が一疑われても、下痢で外出は基本無理なんよ…と開き直るしかないですよ。
ストレスを感じやすい性格なのかな？ゆるい「安定剤」を出していただいたらどうでしょうか？「自律神経失調症」あたりの診断が出るのではないかな？
休みながらでも環境になれるほうが 体もよくなると思いますから とりあえず受診しましょう。
前もってお知らせし、腹痛が原因でなくとも取ることのできるお休みなら、それで良いと思います。
しかし、突然の欠勤であり、その原因が腹痛であると知らせたなら、最低限病院は行かないといけないと思います。
その1日のために診断書までは出さなくてもいい気はしますが、その急な腹痛欠勤が今後起きないようにする気がないと思われてしまいます。
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