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40代前半の派遣さんが増員になり、指導中の50代です。自分の常識は間違っていたの…
40代前半の派遣さんが増員になり、指導中の50代です。自分の常識は間違っていたのか?とビックリする位、基本的なことをなさらなくて、なんで?と毎日疑問です。時代がかわって、私の常識は通用しなくなったのでしょうか?
1。せめて始業5分前に座席についてほしい。
2。昼休み明け、12時59分には座席に戻っていて欲しい。
3。メールには返信して欲しい。
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>> 22
総合的に感じたこと、
おんなじだと思います。
もちろん、個人差はあり、
どこにも素敵な人、
残念な人はいますが、
結局は
(社会的構造の影響も受けつつ)
正社員になれなかった人、
もしくは、
正社員になる努力をどこかで諦めた人が
不本意ながら
お勤めするところが
派遣スタッフなんだろうと思います。
私は勤続30年以上ですが、ぱっと見、
大人しいので、
派遣さんから舐められます。
マウンティングなんて、しょっちゅう。
口論ふっかけられた事さえも。
その度に
【苦労なさってるのね】
と参戦せず、
高い位置(と思っている私も意地悪?)からそっと放置し、心で
【そういう人認定】させて頂いています。
私は,派遣をしたことがあります。
トータルして思ったのが,
とてもみんな図々しい
ろくに仕事しないやつでも,
有給はいつからもらえるのか?とか,得することには,執着
いきなり来なくなる。
悲劇のヒロインになる
若い子にさせて、仕事しない57の婆さんがいました
仕事ができて働き者ももちろんいましたよ,
でも,曲者が本当多かった
>> 13
派遣なんだからなんでもいいと思って甘えているのでしょう。
学生アルバイト程度のレベルの小学生でもできる仕事もお手伝いもできない知能とま…
私も、最初ビックリでしたが、実は
だんだん、慣れてきました😁
どうも、ご本人には、悪気がなく、
また、策略的にやっている風も
全くないんです。
不思議ですが、
何も知らないだけ、みたいで。
ものすごーーーーーく
丁寧に教えたら、分かってくれそうな気配です。
ADHDとか、最近よく耳にしますし、
その道の情報に明るい方ですが、
例えそうだとしても
好きでその特性に生まれたわけではないだろうから。とも思います。
あーーーー
面倒臭えーーーー
気を使うーーー
疲れーーーる
が本心ですが、
悪意ある人で無さそうなので、
良かったです
ご声援ありがとうございます
45歳のオバチャンですがそんなの学生のアルバイト時代から当たり前ですよね。
私 なんなら早くきてトイレ掃除してたわ。
そういう人って直ぐ【子どもが~】とか何かしら言い訳して当日休暇とりそうね。
主さん 頑張って下さい!
私が主の右腕になってあげたいくらいです(*_*)
々目に涙溜めて泣かれたり暴力的な言葉やネガティブな鬱積や淀みを出したら
転職させてみて下さい。
それか主さんが嫌 主さんが注意ばかりして怖いと思っているのならば、
仕事やめさせて下さい。就職のできない系統の子でしょう。
ここの鬼のような現実の投稿?の方。
参考にしています。それが取引 社会ですよね。
派遣は大人しくて稼げない子が多いなって印象がします。
正社員歴のある人は派遣でもバリバリして何をしても行動が速く
出来る派遣さん スキルも高くて現役とか、
経験者。キャリアと言われて派遣の中でも優遇をされてます。
ただの派遣だけしか学生アルバイトもあまりしたことない子ってのは伝わります。
正社員歴ある人は高校生の頃から学生アルバイトもされて外面すごいいい努力家で
ある程度の学歴もある場合も(ない場合もありやる気だけとか)
あります。
派遣なんだからなんでもいいと思って甘えているのでしょう。
学生アルバイト程度のレベルの小学生でもできる仕事もお手伝いもできない知能とまででしたら、
相手が悪い と言うか ADHDだと思います。
主さんの感覚 ごくごく普通ですよ。
40代前半の子 病気なんじゃないのでしょうか。
すみません。お医者さんとか行かれてますか?とかそれとなく尋ねてみて。
仕事がやりにくいとかない?
段
コメントありがとうございます~
メンタルやられるまで
頑張られたんですね。
お疲れ様でした。
今は もっと良いところでご活躍されているといいのですが。
私ね、会社が40代を雇う際に期待することってあると思うのです。
私も20代には期待しなくとも、40代だから期待してしまうというか。。。
ふーーーー
うまくやっていけるかなー。
うまくやっていかなきゃなー
。
私の前の社長は全部できない人でした。
でも、天才なのでみんなが支えて、リマインドをし、社長が忘れてもいいよう名刺を持ち歩いてました。
業績もよかったです。
でも、管理系人材の私はメンタル病みました。常識が通じない人は、疲れます。
ホウレンソウがないのは、迷惑でした。
質問者さんの話は基本だし、常識ですよ。
私も主さんと同じ感覚ですが、前の職場の部署ではむしろ少数派でした。
私の感覚では、9時出勤の場合は、9時までには会社に着いて着替えて現場にいる。最低10分前には。
でも、前の職場では、会社に9時に着けばいいという人たちのようで、9時から着替えてくるので、実際に現場に来るのは5分位遅れてきます。
その分その人だけ仕事が遅れるなら良いですが、チームワークを要するので、こちらの仕事もその分遅れるんです。でも、結果的に私も含めて急いで間に合わせるので、それでも通用してしまうわけで、それが当たり前って感覚になってました。
だから、私だけ早く来るのもだんだん馬鹿らしくなって、私もギリギリ9時に現場に入るようにしてました。
でも、こんなことするのはそこでの会社の場合だけで、他では同じことはするつもりはありません。
でも実際、着替える時間は仕事の時間って主張する人もいるし、たしかに明確な決まりはないんですよね。その職場の先輩はどうしてるかが基準というか。
えっ1~3これ常識だけどな、約束の時間も守れない人間に、
大きな仕事できるのか?
俺は昔は営業マンだったけど約束の15分前には、どんな遠方でも、
時速200キロ飛ばし捕まる寸前でも、時間は厳守したけどな、
なので億単位の取引も成功してきた、むしろたった5分の遅れで、
先方が大激怒し2度とビジネスチャンスもらえなかった悲劇は多くみてる、
昼休みも午後13時になる前には、もう着席し開始準備さ、
時代が変われど、当たり前を守れない人間は組織にはいらない、
主の会社たるんでるぞ、鬼軍曹の俺を指導係に雇え~苦笑
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