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職場の上司について私の職場の上司は、嫌いな部下の悪口をその他の部下に言う…

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匿名さん
22/04/20 00:43(更新日時)

職場の上司について

私の職場の上司は、嫌いな部下の悪口をその他の部下に言うので、その他の部下はみんなその人になにかあると上司に告げ口するような風潮があります。

たしかにその人にも悪いところはあるのかもしれませんが、私はそんなに嫌ってないので少し気の毒に感じてます。
私はあんまり同調しないので私には悪口は言ってきませんが、逆に私の悪口を他部下に言われてることもたぶんあるはずです。

それとは別に、研修あがりの新人さんの教育を頼まれておこなってたら「もう研修じゃないからそこ区別して」と注意受けたことがあります。
その新人さんは研修でまともに覚えられていなかったため(研修担当は私ではありません)研修あがってから指導するよう頼まれおこなってたところ上記のように注意を受けたので、困ってるときは助けるけどそれ以外は見守るようにしていたら、「さっきのあの人の対応何て言ってた？」と聞かれ。
困ってる様子はなかったので内容は聞いてませんと答えました。

研修と区別しろと言われたから、聞かれてないことは自力で対応してもらうようにしてたのに、どこまで携わってよいのかわからず。。聞かれたことは答えるし、やる気をなくさないように怒ったりはせず。誉めて伸ばしてあげたいと思い、指導は甘々だったのかもしれません。
というか、上司がおそらくこの人は発達障がいがあるからそういう目線で指導してあげるとやりやすいかもと言われたので、気をつけていたのですが。

そんなこんなで、多分私が使えないと思われたようで、別の人にそれを頼むようになっており。もろ研修って感じで、社会人のありかた？までめちゃくちゃスパルタで人格否定のような発言しながら教えてましたが上司は満足してます。

上司の意図を汲み取れない私が悪いんでしょうか？どうしたらよかったのか。。
そもそもこんな上司あまり好きになれません。。

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社会人

No.3522481　22/04/19 11:51(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/04/19 12:03
匿名さん1

主さんもユトリ世代？
誉めて伸ばす、怒らない教育
これは確実に人間をダメにした！
私はユトリ世代でないから今の若い子の常識に耳や目を疑う日々です。
主さんの指導で恥ずかしくない社員に成長させれますか？
私は無理だと思います。
指導者が変わったのは会社にとってプラスに動きます。確実に‼️

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No.2 22/04/19 12:36
匿名さん2

指導者が変わったのですか？
1さんのおっしゃる通り、会社にとってプラスに動くのではないでしょうか？

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No.3 22/04/19 12:41
お礼

>> 1 主さんもユトリ世代？誉めて伸ばす、怒らない教育これは確実に人間をダメにした！私はユトリ世代でないから今の若い子の常識に耳や目を疑… 怒って覚えるような人ではないんですよね。
そもそも人格否定することが教育なんですか？

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No.4 22/04/19 12:41
お礼

>> 2 指導者が変わったのですか？ 1さんのおっしゃる通り、会社にとってプラスに動くのではないでしょうか？じゃあ私の指導はマイナスになったということでしょうか。

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No.5 22/04/19 14:23
匿名さん1

怒って覚えないなら、それまでの人間。
主さんのように誉めて伸ばす方針で何が得られますか？
逆に聞きたいです。
誉めて伸ばす。ミスしても優しく言う。これだと危機感が芽生えません。結果的に会社に不必要な存在になる。
会社は仕事場です。給料を貰ってるんです。会社の従業員の1人として恥ずかしくない、外部に誉めて貰える人材が必要ではないですか？
私が間違ってますか？
従業員1人1人が会社の顔です。
仲良しこよしの会社は舐められます。
会社的に何が必要か？考えたら分かると思います。