紹介予定派遣で働いて1ヶ月ちょっと経ちました。 昨日、指導係の方から「一回言っ…

いるんですよね
そう言う人
結構いる

始めての仕事で覚える事一杯で
仕事を一回聞いただけで覚えられる人なんかほぼ居ないですよ

その教える係の人が新人のときにそう言われて苦労したのでは?と思います

取りあえず派遣会社の担当さんに言って仕事場の上の人に相談してもいいか聞いてみては?

改善されるといいですね
がんば

• 共感0

昔上司が言っていた事を思い出しました。教えた相手が分かっていない場合、教えかた教えたほうが悪いのだと。分かっている立場の目線、ものさしで教えるのではなく、相手の立場になって教える事。勿論相手の方の体質(先天的なものも含む)などもありますが、この場合はごく一般的な通常の話しです。指導係の人も、一度言ったら覚えるぐらいの気持ちで望んでほしいんだとは思いますが(２度も同じ事を面倒なんで言いたくない←過去に何度も教えても覚えていない人が居た事も含む)、教えてもらっている間、人間は気持ちが高ぶりなかなか集中出来ない所もあります。改めて冷静になり自分一人で作業を行う際に、教えてもらった事を少しずつ思い出しながらそこで本当の意味で覚えていくのだと思います。その際にもう一度確かめたい、間違った事をして作業を進めて行ったら後でどうして先に聞かないのだ、とならない為にも再度確認する事はとても大切な事なのです。仕事を覚え全体像をつかむ事が出来ればその指導係が言っている、そんなに構えなくても大丈夫です、なんとかなるんでは理解出来ますが、主さんはまだその領域には達していないのが現状なんです。主さんがその指導係の人に、私は一回聞いただけでは分からないので～と思いはきちんと伝わっていますので、次回確認で尋ねた際に何か言われたり、嫌な顔や無視などあればその時に、私の能力も含めて人によって個人差はあると思うので尋ねる事で教えてもらえない事などがあると仕事を覚えて行く上で支障が出て来ますので、会社の上司(派遣会社の上司ではない)に相談してもかまわないでしょうか？とまで詰めた言い方をしても良いと思います。そこでその指導係の人が心改めてくれるか(教える立場の心構え)など、その可能性にかけてみるのもありかと感じます。

• 共感0

>> 1 いるんですよね そう言う人 結構いる 始めての仕事で覚える事一杯で 仕事を一回聞いただけで覚えられる人なんかほぼ居ないですよ … そうですね。
新人の時に苦労されたか、一回聞いただけでできてしまう完璧な人かどちらかなんでしょう。
私は人の顔色や雰囲気を察しすぎたり、真面目すぎると言われたことがあるので、自分も少し気楽に考えるようにしてみたいと思います。
次に同じようなことがあったら上に相談してみます。

• 共感1

>> 2 昔上司が言っていた事を思い出しました。教えた相手が分かっていない場合、教えかた教えたほうが悪いのだと。分かっている立場の目線、ものさしで教え… 私も前の職場で指導係をしたことがあるので、人に教える難しさは少しは分かるので仕方ないと思っていましたが、普段でも冷たい言い方なのに日や時間帯によって態度がさらに変わるし、上司が社内にいる時といない時でも態度が違うので、さすがにしんどくなってしまいました。
自分もあまり考え過ぎないようには気をつけたいと思いますが、おっしゃる通り次回同じようなことがあったら上へ相談しますと伝えてみようと思います。

• 共感1