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新しく仕事入ったんですが、初日から全然教えて貰えなくて、座っていいのか何してたら…
新しく仕事入ったんですが、初日から全然教えて貰えなくて、座っていいのか何してたらいいのかずっとわからなくて、周りが無言でパソコン叩いたり忙しく仕事してる中、気まずい思いをして突っ立ってることが多いです。
人手が足りておらず教える人が居ないのはわかるんですが、古い基礎マニュアルを一人で黙読させられ、何も分からないまま現場に出されました。
当然ミスをしたり不明点が出てきますが、尋ねることも中々できません。
教えて貰っていないことが多すぎて質問できません。
親切であればまだよかったけど、何か確認すると「〜ですよね？」「〜じゃないといけませんよね？」とあからさまな作り笑いで返されます。それが物凄く苦手です。
現場はとにかく忙しく、不慣れで知らないことだらけの自分は常に混乱しています。
それでも何か役に立とうとしているのですが、空回り、注意を受けるばかりで、お局からは嫌われているようです。
長期のつもりで入りましたが、思ったより給与も低くなりそうなので辞めようかと思っています。
まだ入って１ヶ月経っていません。転職先が見つかり次第辞める予定ですが、いくつかあてはあるので入って２ヶ月程でやめることになりそうです。
しかしやはり甘いのではないか…とか、忙しい中教えてくれている人達に悪い、という気持ちもあります。
皆さんならどうしますか？
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教えてる立場ですが、態度の端々にやる気ないな～が見てとれると教える気がなくなります。
今親切に教えてくださってる方々も、あなたがやめようか迷ってることに気がついてるかもしれません。
忙しい仕事の合間を縫って教えてくださってる方の負担を減らすためにも、転職をおすすめします。
きっと、その職場はあなたに向いていなかったんですね。
まともに教える気が無いのなら、
人が辞めていく事の多い職場なのでは？
自分から質問などをしても、まともに取り合わない、なんでわからないの？的な感じであれば、即戦力でないならいらないって扱いをしているようにも見えてしまいますね。
ホントは、人手不足で困って無いんじゃないですか？
ホントに困ってるなら、人の集まってこない所なら、辞めさせないように丁寧に教えるとも思いますが？
主さんに問題あるのか職場に問題があるのかハッキリしませんが、主さんおいくつくらいなんでしょ？
教えて貰えない、親切であればって…。多分そのタイプは周りからの好き嫌いがハッキリ分かれる不利なタイプですので、現時点では残念ながらそこまで求められてはないと思います。
甘いと言えば甘いのかも。ただ、今更性格や仕事への取り組み方なんて直しようがないでしょうから、気にせずに“合う”職場を探す方が無難だと思いますよ。
合わない所で無理なことして互いに不利益を被るなら、合うところに移る方がなんだかんだでwinwinですから。ダメだとか悪いとか甘いってのは、この際考えなくていいと思います。
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