解雇後の給与明細の事なんですが、部署が閉鎖になり、先月で10人今月残りの3人が解…

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2022/06/13 16:27(更新日時)

解雇後の給与明細の事なんですが、部署が閉鎖になり、先月で10人今月残りの3人が解雇になります。
私は今月で解雇です。先月解雇された人から電話があり、給与は振り込まれてるけど明細を見たいのに明細が来てないと電話がありました。
話をしていると、経理の人は明細は郵送するからと前に話していたそうです。
1人日当で手渡しの人がいてその人が10日が給料日なんですが、明細等を取りに行くと職安に渡したと言って貰えなかったそうです。だから職安から色々と書類が届かないから動けないと言っていました。
以前離職票は届くまでに2週間くらいかかると思ってくれたら良いと経理の人が言ってましたが離職票と給与明細は違いますよね?
職安に渡すとしても普通はコピーなどを渡すんじゃないんですか?詳しくは知らないので分かりませんが職安に持って行ったから本人に明細を渡せないということがあるんでしょうか?
出勤日数を知る為だとしても私が皆のタイムカードを職安に提出するために必要だからとコピーを頼まれ10人分コピーしました。
なんの為に明細が必要だったのでしょうか?
そういう様な話は一切されてないので皆分からないし、直接聞こうにも嫌な顔されるので聞辛いです。

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No.3561023 (悩み投稿日時)

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No.1

主さんはこれを聞いてどうするのですか?

主さんは退職後の書類について
すべて自宅郵送か、自分で取りに来ると
頼めばいいだけですよ。

No.2

うちの会社だと給料明細は何枚でもプリントアウトできます。嫌な顔をされても、必要なら聞くしかないと思います。

No.3

ハローワークには、確認のために給与台帳(明細)を持って行ったのでしょう。
明細自体は会社にもありますので、離職票がまだ届いていないのであれば、一緒に送ってもらうように請求してみてください。

No.4

給与明細なんて原本1枚しか渡せないとかそんな決まりないからすぐプリントアウトすれば良いこと

それをしないということは、渡せない、渡すとマズイ、そういう理由からでしょうね

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