旦那の転職ですが3ヶ月前に辞めた大手企業の別支店の面接を受けました。その際、一度…

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2022/06/16 18:52(更新日時)

旦那の転職ですが3ヶ月前に辞めた大手企業の別支店の面接を受けました。その際、一度目の採用時に提出した学歴と異なるものを書いて提出しました。わたしは差し替えてもらえと言ったのですが、断固として連絡きたら説明すればいいと謎の発言をします。

学歴詐称に該当しますよね?そして、バレますよね?

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No.3563198 (悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 2022-06-16 18:33
通りすがりさん2 ( )

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旦那さんは、どういう意図で異なるものを書いたのでしょうか。明らかに自分の出身大学よりランクが上の大学名を書いたのなら学歴詐称になりますが、卒業証明書の提出など求められなければ、バレないかもしれません。
そうではなくて、例えば大学中退なのに「○○大学」と書いて、連絡きたら「途中で辞めてしまったので、卒業はしていません」と説明するのは許されるかもしれません。

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No.1

よくわからない。辞めた会社の別の支店?地域採用?

No.2

旦那さんは、どういう意図で異なるものを書いたのでしょうか。明らかに自分の出身大学よりランクが上の大学名を書いたのなら学歴詐称になりますが、卒業証明書の提出など求められなければ、バレないかもしれません。
そうではなくて、例えば大学中退なのに「○○大学」と書いて、連絡きたら「途中で辞めてしまったので、卒業はしていません」と説明するのは許されるかもしれません。

No.3

>> 2 卒業した高校名を最初に提出した時に書いた学校と違うところを書いたそうです。意図は聞いても答えてくれませんでした。

No.4

>> 1 よくわからない。辞めた会社の別の支店?地域採用? 地域採用にあたります。

No.5

気をつけた方がいいですよ。大小にかかわらず、厳しく制限される解雇の条件の学歴詐称に該当しますので、採用後、法人から解雇を言われたら、労基も助けられませんよ。ひたすら頭を下げて差し替えした方が後々安心して仕事に専念できませんか?

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