土木関係の会社で働いてるんだけど、 耳が聞こえにくい方が半年前ぐらいに入ってき…

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2022/06/17 17:27(更新日時)

土木関係の会社で働いてるんだけど、
耳が聞こえにくい方が半年前ぐらいに入ってきたの。

でも、現場の仕事って危険との隣り合わせで
他者とのコミュニケーションが必須で
ちょっとでも間違うと大怪我につながる。

危ないって理由で取引先の方にも言われてたから
現場仕事はやっぱり任せることができないと
今日、部長が本人にお伝えした。

会社内で話し合いもしたし、他の比較的危険じゃない現場も探したけど
コロナで仕事が激減してるもんだから中々難しかった。

これは差別に入っちゃうのかな?
「危ない!」って叫んでも聞こえなかったらって思うとゾッとするのも事実。
ずっと付きっ切りで作業する手もあるけど
小さい会社だから人員的に難しいんだよな。

次の仕事見つかるまでは仕事があったら声はかけるつもりと社長が言ってた。

差別嫌いなのに心苦しい・・・

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No.3563801 (悩み投稿日時)

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No.1

それは差別ではないかと。
本人、周りの安全にも関わってくるし、出禁にされたら会社の損害も酷いものだろうし。
それは差別ではなくて、みんなの為の最善策だと思いますよ。

No.2

建設関係は労災保険も高い
もしそれを知った上で事故が起きたら会社の責任になる
会社としては避けたいのが本音

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