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私って最低ですかね？ パート先で仕事が出来ない人がいて それでその人に言えな…
私って最低ですかね？
パート先で仕事が出来ない人がいて
それでその人に言えなくて、イライラしてその人の持ち場を散らかしてしまいました 本人に言うのが得意じゃないので
どうしょう ストレス
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そんな事しても何もなりませんし、主さんの評価が下がるだけです。
仕事が出来ない人にイライラするなら、社員さんとか上司に指導してあげてほしいって話してみたら良くなるかもしれませんよ。
その人もわざと仕事出来ない訳ではないでしょうし。
今回は反省しましょう。
他人が仕事できないのは、主さんの人生には関係のないことです。それで迷惑を被ったとしても、職場を荒らすとは全く別の問題です。
どちらをクビにするか？と聞かれたら、会社は職場を荒らすほうをクビにしますよ。
｢気に入らないことがあると治安を乱す人｣とみなされます。
その人はどんな風に仕事が出来ないのでしょうか。
まぁ、どんな理由があろうが、本人に適切な対応もせずにそのような行為におよぶのは、1さんも言ってますが仕事出来ないことより最悪とも言えます。
人として、同僚として。
やってることも言いたいことも最低というか幼稚です。
この手のスレって結構立つんですけど、書き手が微妙だとその人が判断する“仕事ができない人”の評価すら懐疑的に見てしまうんです。
この流れだと主さんモヤモヤで終わるパターンかも。
うーん、パワハラ的な事してますよね。相手も、相当気にされてるのかも。
仕事出来ない、不器用な人、行動力のんびり過ぎる人、性格悪い人、色々とありますよね。
その仕事場の環境、他の方々は、どんな感じ？
そんな主さんや、その人の事どう思ってるの？
仕事場って、友達とか、めったの出来そうもない。
ただ、働くぶんだけｌ、ご褒美でお給料もらえる。
色々と考えるよねー。私は、辛いときあったら、労働管理事務所へいき、無料相談でアドバイスもらってます。
メンタル的に、弱い私だし。
４月から、別職場で働く予定。
もうね、我慢しないで、ストレス解消でもしたら？
好きな事して、嫌な事忘れるとか。
お疲れ様です。
私も清掃のパートをしているので、主さんのイライラが分かります。
イライラはしょっちゅうですが、相手になるべく不快な思いはさせないようにきをつけながら、注意や指導をするようにしています。
それでも、注意される側は嫌な感情はもってしまうでしょうけど。
自分の為でもありますが、スタッフ皆の為でもあると思っています。
再です。
以前、あまりに酷い人がいたので、異動にしてもらった事があります。
結果、異動するのが嫌との事で退職していきました。
会社としては、解雇にするのは難しいとの事で、異動案になりました。
他の現場でも、この策で退職していった方
、見たことあります。
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