職場でけんかせずに平和にやりたいので反論せずにいると、付け上がってくる。 …

家族にそういう関係性の人間がいます。

どうせ聞かない、直らないから言わないのは結局悪手なんだよね。
相手が変わらなかろうが、こっちはそれを気に入らない、認めてるわけじゃないよってアピールは必要だよ。
言わないとそれでいいんだ、と勘違いされるから受け入れてくれてると思われて調子に乗る。

だから無視もいいけど、認めてはいないというのは出したほうがいいよ。

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こんにちは。

言うことをきかない…というと、
自分の主義主張をどうしても通したいということでしょうか。
そういう人は、経験上少なくとも二通りのタイプがあると思います。

本当に職場全体や仲間のことを考え抜いた末、これがいいのではと主張を通す人

または

やみくもに自分を立ててもらいたい人、目立ちたい人

などですね。


前者に対してはとことん話し合ってこちらの考えも聞いてもらいその経緯で大切なことも見えてきたりすると思います。


後者の方なら私も無視ですね(^.^;


失礼いたしました。

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>言っても聞かなさそうな相手にでも、意見を言ってみて、うまくいった経験はありますか

ありません。時間の無駄です。


>調子にのられたり、態度でかくされるとムカつく。

責任追及されない嫌がらせでストレス解消。

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上司を交えて話し合えば？
あなたが正論なら通るでしょ
少しでも矛盾点があればモラハラで訴えられますが

正論だと思うならやりなさい

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