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至急教えてください‼︎近々旦那と離婚することになりました。私は1人目の妊娠をして…
至急教えてください‼︎近々旦那と離婚することになりました。私は1人目の妊娠をしていて9月下旬に産まれる予定です。
今の私の仕事ですが、産休は8月上旬に最終出社産休終了＋有休10日間をもって退職します。在職としては11月中旬頃までの予定です。退職後、少しだけ実家にお世話になり、軌道に乗ったら知り合いのフルリモートの仕事をしながら子供の面倒をみる予定でいます。これからそのあたりは考えていく予定です。
世の中やましてや赤ちゃんとなるとそううまくいかないかもしれないことは重々承知しているので考えながら最善策を探していきます。
そこで、現時点での知りたいことですが、離婚をするにあたり姓が旧姓に戻しますが、今在籍している会社には報告をせず辞めたいと考えています。
人事、総務の人に言うといっきに全体に広がるような職場なのでどちらにしても辞めるのであればバレずに済ませたいです。
姓が変わることで影響があるとすれば、
①源泉徴収票の氏名と確定申告するときの姓名の相違
②検診の為保険証を使う為、社会保険の健康保険証の氏名の変更手続き
たとえ、報告しないで済ますとしても、この2点でバレたり手続きに問題が出てくる気がしています。他にもありますでしょうか。
離婚がバレずに無事退職できますでしょうか。何かご提案や知識がありましたら、なかなかないケースの質問かもしれませんが、どんな意見でも良いので教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
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お子さん扶養するんですよね？
会社に届出しないと、生まれた子が健康保険に入れません。
扶養手当も出ないです。
会社は、年末調整のあとに源泉徴収票と同じ内容の「給与支払報告書」を役所に提出する義務があります。
役所はそのデータを元に住民税を計算します。
通知書に記載される氏名と、住民票の名字に相違が出ることになります。
税金に関わることを報告してないと、脱税や虚偽報告になることがあるので、ご注意を。。。
あと思い付くのは、うちの会社では就業規則で「氏名変更や住所変更、家族の異動などについて届出ること」を求められてます。
その他、お給料の振込み口座名も変わるんじゃないですかね。
余程の事情だとお察しします。
あと数ヶ月でお子さんが産まれてくるなら
出産して母子共に元気な状態になってから
今後の算段をある程度済ませた状況まで
待つ選択肢もありますよ。
離婚は主さんの一番良いタイミングで
すべきかと。
未来の為に、大切なお子さんの為に。
もう少しスローペースで。
勿論、切羽詰まった選択肢もない状況で
ない場合ですが。
お身体を今はお大事に。
>> 5
お子さん扶養するんですよね？
会社に届出しないと、生まれた子が健康保険に入れません。
扶養手当も出ないです。
会社は、年末調整のあ…
子供を扶養いたしますが、健康保険には会社を通さず自分で直接保険窓口の方との手続きするということはできるのでしょうか。。
それができるのであればそうしたいと思います。。
扶養手当てに関しては産まれてからきっと2ヶ月弱で会社と縁が切れるのでバレることを考えるならば、手当に関しては申請を諦めます。
辞めた後であれば給与支払報告書を受理した役所は私が確定申告の際に苗字変更と訂正することで手続きが完了し会社にもバレずに済むという安易な考えとはいかないでしょうかね。これは役所に聞いてみるしかないですね。。
就業規則に関しては、会社によりますよね。
厳密には手続きするべきかもしれないですが、
もう辞めるからいいかとはならないでしょうか。。
振り込み口座はほとぼりが冷めるまで名義変更しないつもりです。
諸々と簡単に考えすぎているところありましたら再度ご指摘いただけましたら幸いです、、
ご丁寧に回答いただきありがとうございます。
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