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職場で知り合った同性の友人について。 派遣社員で働いていた職場で仲良くなっ…
職場で知り合った同性の友人について。
派遣社員で働いていた職場で仲良くなった人がいます。歳は私の方が10歳上ですが、子どもが同い年です。
約3年一緒に働いて、私はそのまま直接雇用(契約社員で半年後に正社員の予定)になったのですが、彼女は契約終了になってしまいました。
それが3ヶ月前です。
一緒に働いていた時に何度か飲みに行き、来月も飲みに行く予定なのですが、その時に今の職場についてどこまで話すべきか悩んでいます。
実は彼女は「ゆくゆくは正社員に」という話が会社から出ていたそうなんです。それなのに契約終了になってしまいました。
その時同時に数人の派遣社員が契約終了になったのですが、その内の1人が契約社員で再雇用？されたんです。
さらに新たに派遣社員として2人入りました。
それを、会社の話題が出た時にどうしようかと悩んでいるんです。
正直にありのままを言うと彼女は嫌な思いをすると思います。でも会社の事が話題に上がらないはずありません…。
じゃあ嘘をつく(辞めてからは誰も入ってないよ。とか)方がいいのか…とモヤモヤしているんです。
皆さんだったら、正直に話しますか？それとも嘘をつきますか？？
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正直に言う。
会社の考えや采配は会社がやった事であって、たとえ気を悪くしたとしてもそれって主さんが決めたものじゃないでしょう？
聞かれたら現状を伝えて、疑問があるならそこで主さんの意見を話せばいいんじゃない？
会社の上の人が何を考えてそうしたのか分からないし、主さんも分からないでしょ。
そうなんですね・・確かに言いにくいですよね。
でも、もし偶然に他の会社の人にあった時にその話を聞いたら、嫌な気持ちのなるかも
知れないので、親しい貴方の口から聞いた方が良いかと思います。
お友達もその会社にはご縁がなくても他の会社にご縁が繋がる為に期間で切られたのかも
知れません。
なので素直にその話題が出たら話した方が良いですね。
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