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ニートや無職が増える理由って日本全体の労働環境が最悪だったり見合わない待遇だから…

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匿名さん
22/08/07 23:23(更新日時)

ニートや無職が増える理由って日本全体の労働環境が最悪だったり見合わない待遇だからだと思います。
まず働きたくないと思わせている時点で衰退する未来しかないしやりがいだけでやる気を出させようとしているのが頭が悪い証拠。
仕事量、仕事内容に見合った給料が出るからやりがいを感じる訳でただやりがいが〜とか言っている内は不満を感じるわけです。
ブラック企業の違法行為を厳罰化して違反行為が何度も続く場合は行政処分すれば簡単に日本の社会は良くなると思いませんか?

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No.3599721 22/08/06 15:54(悩み投稿日時)

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No.51 22/08/07 19:09
匿名さん51 

なりません。

No.52 22/08/07 19:42
お礼

>> 50 確かに。足を引っ張らないでね、という意味での給付ということはわかります。1番ややこしいのがやる気のある能力のない人ですもんね。生保もベーシッ… やる気があって無能な人
これが一番厄介です。ですがベーシックインカムを導入すれば簡単にクビにしやすいです。他にも時代の流れについていこうとしない在職歴だけ長い無能な上司等も不要です。
ブラックを正すと言うよりは潰すといった感じです。
ブラック企業は改善する所は改善しますが大半はその場凌ぎで日が経つと元に戻ります(経験済)
そしてそのブラック企業が潰れればその市場をホワイト企業が買取ります。
そしてホワイト企業の売り上げが伸びれば人手が足りなくなり雇われる人が増えます。
逆にブラック企業が居続けてしまうとホワイト企業が潰れてしまいます。
残業代を出すホワイト企業と残業代を出さないブラック企業では価格競争で負けてしまうので社会にとってよくないです。
なので労基に通報してブラック企業を潰せば社会は良くなります。

No.53 22/08/07 20:54
匿名さん53 

非正規社員だと賃金が安すぎて食べていくには厳しい。社会保険に入れる会社も少ない。入れたとしても手取りが少なすぎて生活ができない。非正規でも月に最低20万円はほしい。家族がいる場合はもっと必要。なのに少ない。

No.54 22/08/07 23:23
匿名さん54 

ゼークトの組織論でいうと無能な働き者は...

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