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私は40代前半、旦那は50代半ばです。 私は介護職の正社員。 旦那は大手…
私は40代前半、旦那は50代半ばです。
私は介護職の正社員。
旦那は大手企業の管理部門、正社員。
私は年間カレンダー、シフト制。基本、土日祝日休みですが、お客様の都合などで出勤になる事もあり。お盆や年末年始は本来なら出勤日になるところを休める様なら、有給休暇などを使って休みます。残業も多い。
旦那は、土日祝日休み、ゴールデンウイークや盆、正月は、俗に言う大型連休を取る会社です。残業もほぼなし。
このお盆も旦那は10日〜連休開始で16日までお休み。
私はというと、11日の祝日も仕事で(早く帰れて15時帰宅)今日は午前中仕事で、今日の午後と明日は休み。あとは仕事です。
旦那は、自分が休みだと朝は起きても来ず、私は一人支度をし出かけます。
この連休旦那は、何時まで寝てるのかしりませんが、昼間の数時間、庭の手入れをしているらしく、伸びた木の枝などを切ったり、昔使っていた犬小屋を壊したりしているみたいです。
普段は特になにもせず、休みの日は10時頃まで寝て、起きてきたらスマホいじりっぱなし、昼ご飯食べたら、またスマホいじりながらゴロゴロ、夕方から飲酒して20時頃には寝てます。
11日の祝日、私が帰宅したときには作業は終わっていて、敷地内同居の親元でお風呂に入り、のんびりしていたと思われます。私がいつ帰宅したのかも気づかずだったみたいで、私はリビングでエアコンを付けてうたた寝をしていました。
今日はお昼前くらいに帰宅すると、まだ作業していましたが、私は家にはいり、リビングでエアコンを付けてのんびりしていました。
11日の日は、親元から帰宅した旦那に、
いつから居るのか知らないけど、エアコン入れて昼寝して余裕じゃね〜。電気代とか気にならないの?
今日も、早く帰ったのに、手伝いもせずのんびりですかぁ〜。
と嫌味たっぶり言われました。
私が何か言えば、じゃあもっと稼いだら〜と。
必ずそこに持っていきます。
悔しいですが、大手企業、管理職の旦那と、介護職の私とでは、給与差は3倍〜4倍になります。
同居の親には、暑かったらエアコン入れろよ。とか、のんびりしとけとか言ってるのを知っています。
1週間びっちり働いて、肉体労働だし、疲れてるし、少しのんびりしてたらこんな風に言われ、思いっきりイライラします。普段のあなたの休日よりも働いてますから。って言いたいけど、言っても安月給のダメな人扱いですから、言うのも疲れます。
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>> 2
私は男性で妻は専業主婦なんですけど、ご主人の何を手伝わないといけないのか分かりませんでした。
庭の手入れだとすると、ご主人が勝手にやっ…
読んでいて涙が出てきました。
世の中、こんなに奥さんの事を対等に考えられる男性がいるのかと。
子供がいるので、子供の一部教育費や住居費、食費、光熱費などは旦那が支払いをしてくれており、私のお給料からは、雑貨類(洗剤やシャンプーなど)、子供の一部教育費と私に関する費用(私の生命保険や車の任意保険など)スマホ代などを負担しています。
元々の給与が違うので負担割合も旦那の方が多いです。
家事は家政婦なんか雇える様な家計ではなく、夕食だけは、敷地内同居の親の食事もあるので、旦那が作ってくれます。ほかは私です。
この文章をそのまま言い放ちたい。
そんな心境です。子供が巣立つ頃には旦那も定年なので、その頃に色々考えます。
ありがとうございました。
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