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入ったばかりの新人が上から目線でものいう。 イライラする。 なんなんですかあ…
入ったばかりの新人が上から目線でものいう。
イライラする。
なんなんですかあいつ！！！
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なんなんでしょうね。
50代で年上だったけれど、仕事は未経験の入ったばかりの人が、ひどい上から目線でした。
蛍光ペンがいるというので貸したら「ピンクは嫌なんです」とか。「は？」と思いました。
テプラを説明書ごと渡したのに、「教えてくれないのにできるわけないじゃない！」と怒られたり。
私がずっとやってる仕事に対して、「今日から私がこれをするから、あなたはこっちを主にやってください」と言われたり。
意味のないことを見つけ出しては「これ、調べておいてください」とか。
ほんと、何様？と思いました。
逆に自分は今度新たな職場で働く予定なんですが、新人としてどう振る舞うのが良いと思いますか？
未経験の仕事ではないですが、職場によってやり方も考え方も違うし、まだまだ勉強中の身なので、また新たな気持ちでやろうと思ってます。
一旦雇用したら本人が辞めない限り辞めさせられないから。パアハラ受けたと訴えてくるしたたかさも備えてるし。上司も上司で新人に論破され手を焼いて疲れ果ててる。周りめや見て見ぬふり。やりたい放題だがどうしいもなく、どうしてあんな新人を採用したのかと上司に部下も詰め寄る始末。
7ですが。やっぱり大変ですよね？ 雇ったほうの見る目も疑いますよね？
そのデキナイさんは仕事上も性格的にも問題あるのに、力ある上司が連れてきた人だったために、そのまま居座りました。
同僚たちは、「あれを戦力にすれば君の評価があがるよ！」と寝言いってましたが、その前に私が病んで辞めました。かなりそのデキナイさんに攻撃されましたから。
でも、少々使い物になったとしても、上司に人を見る目がないということは、私も評価されるわけもないので、逃げてよかったですよ。
普通の会社なら、その生意気なだけで使えない新人君が去るのが平和だと思いますよ。
いえいえ、私のこの考え方はどこの職場行っても同じなんですが、でも結果的に数回転職を繰り返してるんです。
理由はパワハラです。
９割位の人からは主さんのように受け入れてくれて良くしてくれたり、仕事認めてくれたり、中にはプライベートでも会う仲の人もいたこともありました。
でも１割の人からは、確実にターゲットにされてきつい扱いを受けます。
相手からすれば、余計なことは言わないし、従順だし、優しいし、抵抗もしないし、安全で危険性がないわけですからね。
だから、自分のこのスタンスではダメなのかなって。なめられてしまうというんでしょうか。
その１割の人のために精神を病んでしまいます。
上から目線で生意気だけど半年でメキメキ成績上げる新人くん、ギャペーンも入賞常連。尻すぼみ先輩たちもタジタジだから頭が上がらない。そんなこと言うなら僕を追い抜いてから言いなさいよと論破される始末。1年も経てば多分チームリーダーで上下逆転すると思います。先輩が新人くんにもうすぐ敬語を使うことになるだろう。
そうそう、優秀な人って上から目線では話さないよ。
私は今転職したけれど、幹部候補生の20代が隣の席にいます。
謙虚で、勘所をわかっていて、しゃしゃりでてきませんよ。
中途のおばさんの私にも丁寧だしね。
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