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新人経理です。今まで接客の仕事をしていましたが長く続けられる仕事をしたくて経理と…
新人経理です。今まで接客の仕事をしていましたが長く続けられる仕事をしたくて経理として転職しました。面接では増員とのことだったので、初めは教えてもらいながら徐々になれればいいよと言われ全くの未経験で採用されました。
ところが入社して1週間で急に先輩が会社に来なくなり、そのまま退職になりました。上司も申し訳ないといいつつ、過去の書類とかメールとか見ながらやってみて、と。ただ過去の資料に無かったり、あっても全く一緒じゃなかったり判断が出来なくて困って相談すると、上司も任せてたから分からないなーと他人事。そのくせ間違えると大変なことになるから気を付けてと不安にさせることばかりいいます。（何が大変なのかの説明なし）
似たような状況から頑張った人いますか？特に経理の場合、ミスした後どういうタイミングで発覚するんでしょう？今は何の作業が何に影響を及ぼすのかすら理解できてません。
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そんな…仕訳くらいはすぐに覚えられるでしょうけどそれ以上の処理は入社1週間の未経験じゃ無理だと思います。帳簿や財務諸表の見方すら分からないでしょう？
税理士さんにお願いするとか、経理経験者を新たに雇うとかしてもらわないと未経験者1人に丸投げなんて酷いですね。
うちの上司が簿記3級でいきなり経理を10年やった人です。
経理の仕事は請求されたのを支払って、お得意さんへの請求書、給与、あと資金繰りが一番大きいです。
これさえなんとかできれば回ると思います。
ですが、売上計上の時期が間違っていたり、全く資産系の残高がめちゃくちゃだったり、年末調整も間違っていたしています。しかもそれはわかりにくいです。
間違ってることもわからず、経理会計の常識がない状態。井の中の蛙です。
親切な税理士さんで、毎月来ていただければいいですね。
結果的に、長く続けられなそうですね。
経理でミスると、場合によっては取り返しがつかないこともあるのでは？
わからない、教えて頂いてない、人が居ない
は通らないし。お金が絡むから。
えらいことになる前に辞めるのはダメ？
何かとんでもないミスやらかす前に。
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