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新人経理です。今まで接客の仕事をしていましたが長く続けられる仕事をしたくて経理と…

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匿名さん
22/08/20 16:15(更新日時)

新人経理です。今まで接客の仕事をしていましたが長く続けられる仕事をしたくて経理として転職しました。面接では増員とのことだったので、初めは教えてもらいながら徐々になれればいいよと言われ全くの未経験で採用されました。
ところが入社して1週間で急に先輩が会社に来なくなり、そのまま退職になりました。上司も申し訳ないといいつつ、過去の書類とかメールとか見ながらやってみて、と。ただ過去の資料に無かったり、あっても全く一緒じゃなかったり判断が出来なくて困って相談すると、上司も任せてたから分からないなーと他人事。そのくせ間違えると大変なことになるから気を付けてと不安にさせることばかりいいます。(何が大変なのかの説明なし)
似たような状況から頑張った人いますか?特に経理の場合、ミスした後どういうタイミングで発覚するんでしょう?今は何の作業が何に影響を及ぼすのかすら理解できてません。

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No.3608849 22/08/18 12:26(悩み投稿日時)

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No.2 22/08/18 15:49
お礼

>> 1 やはり未経験1人は厳しいですよね。1週間で教わったのは小口現金の帳簿を書くことと、領収書の整理、特定の売上の帳簿の振り分けみたいのです。これが基本的な経理なのかどうかもわからない状態です。それでも他部署の人は色々聞いてくるので何とか対応したいんですが分からず保留にしてるのが溜まってきてます。
ほんとどうしよう、、、

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