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ハラスメントをされたことについて。新卒で派遣会社で働いて3ヶ月目です。ここ1ヶ月…
ハラスメントをされたことについて。新卒で派遣会社で働いて3ヶ月目です。ここ1ヶ月で直属の上司の私に対する態度が急変し、ついに一昨日ハラスメントに該当する発言をいくつか受けました。態度が急変したことについては私から直接上司に原因を聞いたことがありますが特にないと言われました。ハラスメント発言については、裁判所勤務歴40年の父含め10人程度に内容を話したところハラスメントだと判断されました。
ハラスメントをしてくる上司が悪いとずっと思っていたのですが、昨日派遣元の面談担当の人と面談して私にも落ち度があったことと上司と打ち解ける手口も何となくわかりました。また、派遣元の人も以前同じような思いをしたことがあると言われました。私にも落ち度があったのであればハラスメントも許すべきなのか、このまま打ち解ける手口を実践して打ち解けてもハラスメントをされたことに対しては許せないのでこれから先どうするか迷っています。上司はハラスメント発言をしたことについて気にしていないようでした。年配というのもあるかもしれません。
今の派遣先の契約期間は1年ですが、ハラスメントを相談窓口などに訴えるか、打ち解けてやっていくか、気まずいままやっていくか、ハラスメントのある派遣先は辞めるべきか…迷っています。派遣元の人はなるべく続けて欲しいみたいです。また、今の派遣先の社員で私の上司からではないですがハラスメント発言をされて壊れてしまったのか長期で休職している人もいます。私はこれから先どうするべきでしょうか。
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気になるならとっとと辞める方がお互いの為だと思う。
何をハラスメントと感じるかは人次第。過敏に反応してるだけか、誰しも納得できるものかは分からないけど、微妙なラインならゴタゴタは周りからしたら迷惑なだけなのよね。
裁判所勤務だか40年だか知らないけど、法的解釈と実際の職場の周りの人の許容範囲は別物。正しいこと主張すりゃいいかと言うとそうでもない。
少なからず周りも主さんに賛同する環境にないと、3ヶ月そこらの新人が引っ掻き回すだけ引っ掻き回して辞めたという笑い話なるのは目に見えてる。
過剰に反応してれば、周りは接し方を気にするのは面倒だから避ける。そうすると自然と冷遇される。
長年勤めた人がアクションを起こすのと、新人が起こすのは受け入れ反応が雲泥の差。
揉めるなら、ある程度は不利になるのも覚悟はした方がいい。職場では過度な正義より立場が重視されるから。
あなたに原因があるのであれば、そこは反省して改善しましょう。
だからといって上司がハラスメントしていいわけではありません。
契約期間守らなくてもまた仕事紹介してもらえるし、派遣会社はたくさんあるので辞めてもいいと思います。
だって、派遣元に相談しても絶対に解決しませんから。
文章からにじみ出てますが、すごく真面目そうな方ですね。
答えは簡単で、主さんが変わればいいだけのことだと思います。
治せるところは治せれば、以前よりはマシになるのではないでしょうか。
それでもひどい対応なら、また相談すればよいと思います。
ちゃんと理解してくれる人もいるようですしね。
ただ、病気になるまで我慢してやる意味はないので、そこの見極めは難しいですけどね。
私はそれで限界超えるまで我慢してしまい、心と体を何度も壊してしまってるので。
派遣だし、違う派遣先を紹介してもらうことは出来ないでしょうか。
昔なら経験積むのに罵詈雑言浴びせられて仕事を覚えるのが普通でしたが、いまは違いますよね。
若そうなので裁判所事務官とか公務員を目指されたらどうでしょう。
録音の証拠と派遣との会話も録音しないと後々正直者が馬鹿を見ますね。辞めるの覚悟で安く済ませるなら弁護士会館で弁護士相談か、これからの事を考え労働組合？ユニオンとか？他の組合もありますが共産党の手伝いとかあるかも？私なら取りあえず国選弁護士に相談して責任とってもらい退社しますね。
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