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派遣のバイトについて質問です。 大学生でトリプルワークとして一昨年から派遣…
派遣のバイトについて質問です。
大学生でトリプルワークとして一昨年から派遣バイトに登録していたのですが、何もかもが電話でやり取りなのに電話が1発でかかることが少なく電話代が不必要にかかるところと労働環境がピリピリしていて嫌だったので一度2月から3月までメールを止めてもらっていました。
その後「4月になったらまた電話ください」と言われていたのですが、コロナ禍も落ち着いて他のバイトで生計が立てられそうなので入りたくなくてずっと電話をしていません。契約書には「3ヶ月音信不通なら除籍します」と記載されていたのでクビになるものだと思っていたのですが先月メールが届き混乱しています。
働いていた頃は無断欠勤も遅刻も無く規則を守り、前日の急な招集にも応じたことも何度かありました。これはまだ休止扱いなのでしょうか。
どうせ電話しても3回以上かけ直しをしないといけないのであまりこちらから電話でコンタクトを取りたくないのですが、辞めたい旨を連絡すべきでしょうか。それともメールが届いたのが先月なのでもう除籍されていると思いますか？メールでのこちらからのやり取りは規則で禁止されています。仮に登録されていたとしても放っておくと毎年3月に辞めるか続けるかのメールが来るのでその時に辞めれるとは思うのですが迷っています…
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珍しい規則の派遣会社ですね。
〜除籍します。とかはわりと脅しみたいなことが多いですよ。
派遣会社もスタッフ確保に必死ですから。
主さんのようにきちんと働いてくれる人ならなおさら。
でも電話繋がらないしメールでの返信がダメなんてそれじゃやる気しませんよね。
ほっといてなにか言われたら、仕事できる環境でなくなりました。連絡しましたが電話繋がりませんでした。すみませんでいいのでは？
他に派遣会社なんて腐るほどあるし。
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