コロナワクチン接種をして発熱38度7分あるパート従業員（同僚）が上司に「熱が下が…
コロナワクチン接種をして発熱38度7分あるパート従業員（同僚）が上司に「熱が下がらないので仕事を休ませて下さい。」と申し出たところ上司が、「代わりの人がいないから出勤してくれ。仕事は手抜きをしてもかまわない」と言われたと聞いたんですが、これむちゃくちゃですよね。従業員をなんだと思っているのか。倒れたらどうする気か。そもそもたくさんいた人員を半分、辞めさせて人員キチキチにしたのは会社。代わりの人がいないのは従業員に関係ないですから体調が悪いなら休めばよかったのにと話してあげたんですが、こんなの会社の責任ですよね。上司の発言に腹が立ちました。
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No.3614561 22/08/25 13:29(悩み投稿日時)
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それで例えばミスをしたとして上司の方が責任は全て自分が取りますなら結構ですが絶対そうはいきませんよね
そもそも責任は取るからと言われても体調不良な人に無理を強要させる時点でアウト
もし悪化して、その人の人生の責任負えますか？って思いますね
主さんが言っていたように従業員を何だと思っているのかって話しです
ご自身が同じことをされたら一体どう思うんだろうかって
打つと高熱が出たり、どこかしら痛くなったり、倦怠感が続き、仕事もままならなくなるようなものが本当にワクチンだと思う？
コロナに罹って高熱にうなされたり、節々が痛くなったり、倦怠感で身体が動かなくなっては仕事に支障が出てしまうから、それを防ぎたくてワクチンを打つんじゃないの？？
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