私は40歳で、大手企業の総合職の正社員です。 子育て世代なので、会社にお願いし…
私は40歳で、大手企業の総合職の正社員です。
子育て世代なので、会社にお願いして派遣の補助を雇ってもらっています。
現在、補助に来ている方は30代前半独身実家通いの女性です。
彼女が来て一年ぐらい経ちますが、今回契約更新しないと言ってきました。
彼女は真面目で物覚えも悪くありませんが、それが彼女の意思ならと私は快諾しました。
しかし、派遣会社は彼女を更新させようとして、両者で揉めているようです。
補助の人は基本、理数系に抵抗がなく、かつ未経験の人でもOKなので、派遣会社もそんなに彼女にこだわらなくてもと思いました。
ちなみに彼女の契約更新しない理由は、重たい物を多少持つ仕事なので、腰を痛めたそうです。
しかも、派遣会社は私たち派遣先に、重たい物を軽く持てるよう改善を求めてきました。
しかし、派遣会社はそこまでしてなぜ彼女にこだわるのでしょう？うちは大手企業なので、募集をかけたら他にたくさん来ると思います。
あと、重たい物を多少持って腰を痛めたなんてそんな理由で…？って感じです。
これだから独身実家通いは甘いんですよ。
長くなりましたが、皆さんどう思われますか？
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重たい物は約何キロのですか？重たい物だけでは全くわかりません。普通の女性なら10キロあると重いです。5キロなら大丈夫です。腰を痛めたなら10キロ前後はありそうです。尚、労災事故です。
- << 9 うちの会社は水分析しているので、依頼されている業者さんから２週間に一度ぐらいの頻度で水が届きます。 それが20Lタンクなので、1社につき一つは20kgでそれが5個。しかし台車を使用していいので、台車に乗せるときと、台車から冷蔵庫に入れる時に持ち上げたらいいだけです。しかし、この仕事は流動的なので、来るときは1～3社ぐらい来ますが、来ないときは全く来ません。 あと、外で薬液を作成する仕事が10日に一度一時間ぐらい？で、約15kgの薬品を階段を使って持って降ろし、5～10kg？の器具を3つほど使って組み立てる作業があります。いずれも台車は使用可能です。 ただ、夏は暑く、カエルやクモ(彼女はこれも嫌がってました。)が出るし、冬は寒いです。 あと、3ヶ月に一度、20kgの筒の重さを測って、それに水を入れて重さを測る作業。それが20個あります。(ある男性社員の補助) 対策としては、筒はどうにもなりませんが、20Lタンクは5Lに小分けにするとか約15kgの薬品も小分けにして運ぶとかを提案しました。 あるいは、男性社員に運んでもらうか？と助言したら、派遣社員から正社員にそれは頼めないと言われました。 たしか、労働基準法？では女性の場合、一度に20kgまで断続的作業なら任してOKだったと思うので、違反にはなっていないと思います。
- << 10 うちの会社は水分析しているので、依頼されている業者さんから２週間に一度ぐらいの頻度で水が届きます。 それが20Lタンクなので、1社につき一つは20kgでそれが5個。しかし台車を使用していいので、台車に乗せるときと、台車から冷蔵庫に入れる時に持ち上げたらいいだけです。しかし、この仕事は流動的なので、来るときは1～3社ぐらい来ますが、来ないときは全く来ません。 あと、外で薬液を作成する仕事が10日に一度一時間ぐらい？で、約15kgの薬品を階段を使って持って降ろし、5～10kg？の器具を3つほど使って組み立てる作業があります。いずれも台車は使用可能です。 ただ、夏は暑く、カエルやクモ(彼女はこれも嫌がってました。)が出るし、冬は寒いです。 あと、3ヶ月に一度、20kgの筒の重さを測って、それに水を入れて重さを測る作業。それが20個あります。(ある男性社員の補助) 対策としては、筒はどうにもなりませんが、20Lタンクは5Lに小分けにするとか約15kgの薬品も小分けにして運ぶとかを提案しました。 あるいは、男性社員に運んでもらうか？と助言したら、派遣社員から正社員にそれは頼めないと言われました。 たしか、労働基準法？では女性の場合、一度に20kgまで断続的作業なら任してOKだったと思うので、違反にはなっていないと思います。
重い物をもつとかもたないとかは表向きで、ほかに言いにくい退職理由があるのかもしれないですね。
あと、派遣会社もほかに適当な人がいないのかもしれませんよ。
「理数系に抵抗がない」これで、使える人は、たいていどこかで正職員になって活躍しています。
>> 3
重たい物は約何キロのですか？重たい物だけでは全くわかりません。普通の女性なら10キロあると重いです。5キロなら大丈夫です。腰を痛めたなら10…
うちの会社は水分析しているので、依頼されている業者さんから２週間に一度ぐらいの頻度で水が届きます。
それが20Lタンクなので、1社につき一つは20kgでそれが5個。しかし台車を使用していいので、台車に乗せるときと、台車から冷蔵庫に入れる時に持ち上げたらいいだけです。しかし、この仕事は流動的なので、来るときは1～3社ぐらい来ますが、来ないときは全く来ません。
あと、外で薬液を作成する仕事が10日に一度一時間ぐらい？で、約15kgの薬品を階段を使って持って降ろし、5～10kg？の器具を3つほど使って組み立てる作業があります。いずれも台車は使用可能です。
ただ、夏は暑く、カエルやクモ(彼女はこれも嫌がってました。)が出るし、冬は寒いです。
あと、3ヶ月に一度、20kgの筒の重さを測って、それに水を入れて重さを測る作業。それが20個あります。(ある男性社員の補助)
対策としては、筒はどうにもなりませんが、20Lタンクは5Lに小分けにするとか約15kgの薬品も小分けにして運ぶとかを提案しました。
あるいは、男性社員に運んでもらうか？と助言したら、派遣社員から正社員にそれは頼めないと言われました。
たしか、労働基準法？では女性の場合、一度に20kgまで断続的作業なら任してOKだったと思うので、違反にはなっていないと思います。
>> 3
重たい物は約何キロのですか？重たい物だけでは全くわかりません。普通の女性なら10キロあると重いです。5キロなら大丈夫です。腰を痛めたなら10…
うちの会社は水分析しているので、依頼されている業者さんから２週間に一度ぐらいの頻度で水が届きます。
それが20Lタンクなので、1社につき一つは20kgでそれが5個。しかし台車を使用していいので、台車に乗せるときと、台車から冷蔵庫に入れる時に持ち上げたらいいだけです。しかし、この仕事は流動的なので、来るときは1～3社ぐらい来ますが、来ないときは全く来ません。
あと、外で薬液を作成する仕事が10日に一度一時間ぐらい？で、約15kgの薬品を階段を使って持って降ろし、5～10kg？の器具を3つほど使って組み立てる作業があります。いずれも台車は使用可能です。
ただ、夏は暑く、カエルやクモ(彼女はこれも嫌がってました。)が出るし、冬は寒いです。
あと、3ヶ月に一度、20kgの筒の重さを測って、それに水を入れて重さを測る作業。それが20個あります。(ある男性社員の補助)
対策としては、筒はどうにもなりませんが、20Lタンクは5Lに小分けにするとか約15kgの薬品も小分けにして運ぶとかを提案しました。
あるいは、男性社員に運んでもらうか？と助言したら、派遣社員から正社員にそれは頼めないと言われました。
たしか、労働基準法？では女性の場合、一度に20kgまで断続的作業なら任してOKだったと思うので、違反にはなっていないと思います。
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