試用期間中ですが、どうしても職場が合わないので辞めようと思ってます。社内規則では…

退職代行を使ってみては？

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試用期間って3ヶ月以上あるんですか？

ないならその規則は当てはまらないでしょう

無期雇用なら2週間前に退職の申し出をすれば退職できます

有期雇用なら、基本的には雇用期間が終わるタイミングでの退職になりますが、やむを得ない事情があればいつでも辞められます

詳しくは民法627条628条をお読み下さい

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辞めるときは辞めれる。欠勤すればいいだけの話。

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>> 1 退職代行を使ってみては？ 聞いたことはあるんですが、やはり自分で説明して辞めたいなと思ってます。どうしても辞められなければ考えてみます。

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主さんは年俸制で雇用されましたか？
そうでなければ、2週間で辞めて良いです。
退職願にしっかり必要事項を記載してあれば良いかと思います。
辞める会社に気をつかう必要ありません

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>> 2 試用期間って3ヶ月以上あるんですか？ ないならその規則は当てはまらないでしょう 無期雇用なら2週間前に退職の申し出をすれば退職で… 6ヶ月が試用期間です。法律ではこうですといってみます。ごちゃつきそう。。。

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>> 3 ３ヶ月って長いですね…。 まして試用期間ならなおさら。 病気や診断書などがあれば話は早いですが、相手側がどう反応するかはわからないですね… 長いですよね。ワンオペしてる会社が悪いと思いつつ、2ヶ月しかやってないとはいえ、引き継ぎもせず辞めるのも心苦しいです。まずは上司に相談ですよね。

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>> 4 辞めるときは辞めれる。欠勤すればいいだけの話。 最終手段はそうなると思います。出来れば穏便に辞めたいなーと思ってるんですけどね。

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>> 6 主さんは年俸制で雇用されましたか？ そうでなければ、2週間で辞めて良いです。 退職願にしっかり必要事項を記載してあれば良いかと思います。… 年俸制ではないです。6ヶ月試用期間がありますが、労働条件は本採用と変わらずです。

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