合う仕事がないです。 ずっと苦しく悩んでいます。 営業部で5年勤め、…
合う仕事がないです。
ずっと苦しく悩んでいます。
営業部で5年勤め、合わずに退職を申し出たところ4月から
異動で人事部へ配属となりました。
5ヶ月ほど働きましたが仕事内容が合いません。
仕事内容は、他部署の社員の離職防止のための定期面談、採用、営業部の手伝い等をしています。
特に面談が辛く、昔からコミュニケーション力に乏しいのと、仮に社員に弱音を吐かれても切り返しもできません。
最近、他部署の新人が退職をすることが決まり、
遠回しに上司に悩んでいることに気付けなかったこと、ちょっとした変化に気付けなかったことを責められています。
その子の退職理由は営業に対しての恐怖心などが原因とのことです。
確かに私はその子と退職申し出の数日前にたまたま会話をし、その変化に気付けなかったのは事実です。
誰かが退職する際に、こちら責にされること、
また、他に歴も長くスキルのある社員で人事を希望している社員が多々いることから後ろめたさを感じ異動後も居場所がないように感じてしまいます。
それに対して上司は、後ろめたさを感じないような仕事ぶりをしたら良いだけ、と言っていますが、このような状況で高いパフォーマンスの発揮も正直厳しいです。
適職もわからず、転職するにも踏み出せない状況ですし、最近はストレスからか生理周期も乱れてしまいました。
現部署は私と上司の2人のみで相談できる相手もおらず余計に拠り所がありません。
このような状況下、どうやり過ごすべきでしょうか。
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ぴたっとはまるように自分に合う仕事と出会えれば、それはきっと幸せなのでしょうが。そんな風に出会える人は、世の中ではごく少数だと思います。世の多くの人は、仕事に自分を合わせていく努力をしています。仕事に自分を合わせる行動とはすなわち、勉強です。
主さんは転属５ヶ月とのことで、まだまだ勉強できることがたくさんあるのではないでしょうか。たとえば、面談で問われるのは性格ではなくスキルですよ。一番有名なのは「傾聴」かと思いますが、それに限らずいろいろなテクニックがあります。これらは、性格は関係なく、知っているか、実行できるかだけの問題です。社内に研修システムがあればそれを受けるのも良いですし、研修を商品にしている会社もありますから、そうした社外の研修で勉強するのも良いと思います。ビジネス本だってたくさんありますし、勉強すべきことやそのアプローチはたくさんあります。
頑張ってください。
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