元々コミュニケーションは得意な方ではないですが、特に支障なく生活できていました。…

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2022/09/05 12:41(更新日時)

元々コミュニケーションは得意な方ではないですが、特に支障なく生活できていました。

部署変えがあり、業務で全社員の面談を1人で請け負うことになり、それが引き金となってなのか対人恐怖が強まりました。
人にどう思われてるか気になる、些細なことが気になる、
神経質、これらの症状が以前と比べて悪化しました。

夜に突然、大きな不安感が襲い過呼吸になりかけ本当に怖かったです。

朝も小刻みに痙攣が起きてしまいます。

今後も社員面談を行うために各支店へ回るのですが、
正直恐怖です。

あまりにひどいので、メンタルクリニックを予約しました。

しかし、これを理由に業務を拒否すると甘えだと思われるのではないかと思いなかなか上司にも言い出せません。

困ったことに、表面上は元気に振る舞えてしまいなかなか気付いてもらえません。

精神的な問題を理由に業務を断ることは職務放棄になるのでしょうか?

No.3622857 (悩み投稿日時)

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No.1

会社の本心は精神的な問題ある人はやめてほしい
ただ辞めさせる訳にもなかなかいないのが実際
だから診断書もって話せばいい

No.2

面談が恐怖だとすると面談が皆無な仕事を探すしかない。

No.3

慣れるしかないのかな?
体調を崩してまでする仕事なら辞めた方が良いと思います。
辞める気がなければ異動させてもらうとか。

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