最近転職しました。 私のいる部署では、社員全員と言っても５人ですがLINEグル…

前の職場がそういうとこだったけど本当うざかった。雑談みたいな仕事以外の内容でもLINEくるし。マジでうざすぎて辞めたら当日抜けた。

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そういう会社は最近多いですね。
会社の大小に関わらずあります。

仕事に対する考え方が違うとそういうストレスを抱えやすいですね。正解は勿論、オフの日に仕事の知らせが来ることはナンセンスだと思います。
ただ、業務によってそれが助けになっている人も居るようです。

問題は、そこに対する個々の意見を取り入れて問題視する考え方を定着させなければなりませんね。
一度、主さん個人の仕事のオフに対する考え方を主張することではないでしょうか。

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知らせましたよ、あとは宜しく！のアリバイ作りが目的。

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>> 1 前の職場がそういうとこだったけど本当うざかった。雑談みたいな仕事以外の内容でもLINEくるし。マジでうざすぎて辞めたら当日抜けた。 やっぱり普通に考えて嫌ですよね！？
他に４人いるんですが、当たり前のようにやり取りしてるんです。１人私より１か月早く入社した方がいますが、その方もどう感じてるのか分かりませんが、休日でも関係なくLINEを頻繁に活用してるようです…。
だから、これっておかしくないですか？って職場で愚痴を言える人もいなくて。

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>> 3 そういう会社は最近多いですね。 会社の大小に関わらずあります。 仕事に対する考え方が違うとそういうストレスを抱えやすいですね。正解は… やはり、休日なのにそれを活用するのは嫌ですよね！？
ただ、急用だったり、早く情報を共有させたい思惑もあるんだとは思いますが。
実は今日もいつものように数回やりとりがあって、初めて私に関する内容のもので、私がある忘れ物をして急遽取りに来てほしいみたいな内容で、皮肉なことにそのおかげで助かってしまいました…。
そういう急用なら仕方ありませんが、すぐじゃなくてもいいんじゃないって思えるような内容でも頻繁にやり取りしてるんですよね…。
正直、LINEなら簡単に連絡できますからね。明日言えば良いことでも、忘れる前にLINEですぐ連絡してしまえば楽な面もあるでしょうし。

私はまだ入社したばかりで仕事も全然慣れてない状況なので、さすがにまだ主張する資格はないのかなって思ってます。
主張したとしても、他の４人は当たり前のようにやってるので、賛成意見はないかも…。

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>> 4 知らせましたよ、あとは宜しく！のアリバイ作りが目的。 送る側も送られる側もすっかりそのLINEに慣れてるのか、返事早いし、休みなのになんでそんなやりとりできるの！？ってびっくりしてしまいます…。
休みくらい仕事のこと忘れたいのに、他の方はそうでもないのか…。
すごく小さい部署なので、郷に入りては何とかってやつで、このルールを受け入れるしかないんですかね…。
まだ新人でおかしいですって主張できる資格もないし、賛同してくれそうな人もいないし。

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