適性テスト…💧
昨日 事務のパートの試験がありました。適性テストと性格判断のテスト､面接がありました。
採用人数は１人ですが かなりの人が来ていました。面接は無難に終わったのですが 適性テストが…💧久しぶりの図形や算数レベル⁉の文章問題に。。。焦るのと緊張もあってたぶんめちゃくちゃだったと思います。(他の方もみんな チンプンカンプンとは言ってましたが…本当かな…?)
適性テストがいまいちだとやっぱり不採用でしょうか…。適性テストのできが合否に相当響きますか?
長文になりました。読んでいただいてありがとうございます🙇🙇🙇
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相当響くまではないと思います。
でもその出来も、事務に関してはかなり大切でしょうね。
テキパキとこなし、尚且つミスはない。というのは大事な能力ですし、判断力・注意力なども事務に必要なものです。さらに、多少は頭脳も必要でしょうね。
仕事は成績などは関係ないとは言うけれど、常識は勿論ですが、勉強なども多少はできていないと、会社の窓口となるわけですから、言葉は悪いですけど「バカ」ではできないと思います。
主さんがバカといってるのではなく、だからこそ、そういう適正試験も意味あってやってるのだと思います。一番はコミュニケーション能力だったり、人柄だったりもするけど、多少は・・・というところでしょうか。
ありがとうございます🙇
家に帰って考えてみるとすぐにわかるような問題すら 緊張して出来てない…💧って落ち込んでました。
今回は落ちてるかもしれませんね。。
次のチャンスがあった時には落ち着いて行きます‼ね😃
はじめまして。在職中から転職活動して約1ヶ月、面接先12社(面接半分、書類審査半分）ほど受けました…適性検査あり、集団面接あり…ことごとく断られ、落ち込んでます…。一体私の何がいけないの😭現在生保レディです、この仕事はもうやりたくありません。
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