転職をして1週間程働いています。 新しい職場環境に不安、不信感が高まってます。…

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2022/10/04 22:44(更新日時)

転職をして1週間程働いています。
新しい職場環境に不安、不信感が高まってます。

働き始める際、雇用契約書や就業規則?とか
試用期間、給料、などの説明ってありますよね?
面接でも何となく説明はありましたが、
正式には受けていません。不明なことも多いです。
上の人や周りの人にそれとなく聞いていますが、
わからないとのことで誰が担当かも不明な状態
です。
シフト制なのですが時間帯、休みも決まってなくてとりあえず行ってやれること探してる感じです。

まだ、1週間ですがわたしが甘いのでしょうか?
新しい環境への緊張不安の中、仕事の説明もなく
とりあえず見つけた雑用をしながら周りの様子を見ています。
会社側も私の様子を見てるのでしょうか…
私が見込みがありそうなら詳細を説明するつもりなのでしょうか?

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No.3644426 (悩み投稿日時)

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No.1

雇用契約に関する詳細がわからないのはおかしいです。
では、あなたの賃金も不明なわけですよね!?
仕事内容もわからないのでは困りますね。
あなたに原因があるのではなく、会社がブラックかもしれません。

雑用の仕事を始める前に、詳細をしかるべき人に聞きましょう!

面接に立ち会った人とか、、、

紹介会社に聞いてみるとか、、、

それでも、わからないようでしたら、働いては、給料が支払われないかもしれません。

労働者の当然な権利ですから、曖昧にしてはいけません!!


No.2

見込みがありそうなら説明するんだとしたらとんでもないブラックだと思います。
直属の上司か、総務の人にでもすぐ聞くべきです。

No.3

労働契約書に書いてありますよ。就業規則は会社にあるから見せて欲しいと言えば見せてくれますよ。待ってたらダメ自分からさっさとテキパキ動かなきゃ

No.4

>> 1 雇用契約に関する詳細がわからないのはおかしいです。 では、あなたの賃金も不明なわけですよね!? 仕事内容もわからないのでは困りますね。 … レスありがとうございます

良かったです。私の感覚がおかしいのかと思ってました。一応、業界経験者なので周りが何をしてるのかはなんとなくわかるのですが、
職場が違えばやり方も違います。なので、
教えてもらいたいのですがそれもろくに無く…
自分から聞いてはいるのですが
忙しいと邪険に扱われるばかりで…

愚痴っぽくなってすみません
曖昧なままだとだめですよね

もう少しはっきり聞いてみます。
また「知らない」って言われたら
今後のこと考えてみます。

No.5

正社員でしょうか?
雇用契約書は上の人に要求すればもらえますよ。拒否された場合は確か違法になると思います。
何の仕事かわかりませんが、教えてくれる方はいないのでしょうか?

No.6

>> 2 見込みがありそうなら説明するんだとしたらとんでもないブラックだと思います。 直属の上司か、総務の人にでもすぐ聞くべきです。 レスありがとうございます

何の業務に携わるのかがはっきりしてないようで
直属の上司にあたる人もよくわかりません
総務?はいないようで…
事務担当の人はいるのでその人かな?と思ったんですがわからないとのことで…

こんなことってあるかなって疑問で、、
だから見込みがないから教えないのかなと
思ってました。

私自身遠慮していたところがあったので
もっとはっきり聞いてみます。

ありがとうございます。

No.7

>> 3 労働契約書に書いてありますよ。就業規則は会社にあるから見せて欲しいと言えば見せてくれますよ。待ってたらダメ自分からさっさとテキパキ動かなきゃ レスありがとうございます

まだ数日なので遠慮はしてたと思います。
皆さん忙しいようで聞いてみても
邪険に扱われることが多く、怖くて
なかなか踏み込めませんでした。
契約書や就業規則がない会社はさすがに
無いですよね…

ありがとうございます

No.8

>> 5 正社員でしょうか? 雇用契約書は上の人に要求すればもらえますよ。拒否された場合は確か違法になると思います。 何の仕事かわかりませんが、教… レスありがとうございます

正社員希望で入社しました。
ただ、最初から社員なのか試用期間があるのかも説明がなく…自分が今どういう状態なのかわかりません。
仕事は、人を選べば教えてくれます。
ただ勝手に業務はまだ進められませんし、
その職場の流れ?とか誰が何をしているかなどは教えくれないので雑用を見つけて確認とって
やっているという感じです。
雇用については誰も教えてくれません。
それとなく聞いても「うーん?」って感じです…

危ないとこに入ったかなと心配です。
もう少しはっきり聞いてみます…

ありがとうございます

No.9

小さい個人の会社なのでしょうか?

社員なのか試用期間があるかどうかもわからない!?
それって、最初の求人情報や面接時に確認はしなかったのですか?
私なんかは正社員かどうかは1番気になるところですし…。
まず、主さん自身がなぜそこまで確認してなかったのかが不思議です。

仕事は誰か指導係がいなければ、主さんは何やればいいかわからないでしょうし、何もできないんじゃないですか?
それって、採用した意味も分かりませんよね。
雇用に関しては人事担当や面接官だった人に聞けばいいのではないですか?

会社もちょっと怪しいですが、主さんもあまりにも確認が足りてなかったんじゃないかなって感じます。
周りの人に聞くのもいいかもしれません。
私も同じだったよって人もいるかもしれないので。

No.10

>> 9 レスありがとうございます

言葉が足りなくてすみません
社員でというのは面接の時点で確認しています。
少し働いて様子をみてからとは話しています。
ただどのくらいとまでは私も確認しませんでした。。勝手に3ヶ月~半年かなと思っていました。あとは私の働き次第で変わるかなと…

もっと確認していれば良かったと後悔してます。
第一希望の所でもあり、面接も経験者なら!と
さらっと進んでしまい拍子抜けしてしまって。
決めてしまった以上自己責任ですよね。
人手が足りてないときいていたのですが、
バイトの人がたくさんいました。仕事もいる人で充分まわせそうな感じでした。
面接に同席した人にもどういう風に採用されたの?と言われる始末で意味がわかりません。
もう一人は社長でしたが、入社してから
すれ違って挨拶しただけでそれから社内で会っていません。
本当、何故採用されたんでしょうね…
初日で使えないと判断されたんでしょうか。

後悔が膨らんできました。
もっと聞いてみて、変わらなければ
今後のこと考えてみます。

ありがとうございました

No.11

社員と言っても契約社員もあるので、正社員かどうかは確認した方が良いですよ。中には準社員?なんて言い方するところもあるので。
試用期間も本来は求人情報に載ってるんですけど、何で応募されたのでしょうか?
そこは大事ですよ。会社によって試用期間中は給料が変わったり、正社員扱いではないところもあるので。
いまいち状況が分からないのですが、同じような立場の人がいれば聞きやすいと思うんですけどね。
とにかく今は新人なので分からないことはどんどん周りに聞いた方が良いですよ。それがコミュニケーションにもなるので。

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