- 注目の話題
- ここで聞いていいのか分からないのですが... 現在19歳の娘と実家から程近いところの借家に住んでいます。息子は県外で1人暮らししながら働いてます。 今の家に
- これって我儘に聞こえますか？ この前彼氏と旅行に行ったのですが、彼氏が旅行前に食べたもののせいで体調を崩しました。 それで、二泊三日だったのですが、初日
- 主人の母親が亡くなりました。義理兄が喪主でした。 香典渡しましたが49日も済ませ１ヶ月たちます。 香典のお返しがきません。 普通はないものですか？親族だか
21歳。無職。女性です。無職期間半年以上。パートで辞めた会社について。これで良か…
21歳。無職。女性です。無職期間半年以上。パートで辞めた会社について。これで良かったのか悩んでしまいます。
前職は、新卒で正社員で製造業で約2年間勤めていました。
最初は、事務職に転職したくて何回か求人応募しましたが中々うまくいかずにもう製造業でいいや、けど製造業の正社員はキツいしもういいや‥時給良いしパートで‥と思い応募しフルタイムパートとして採用されました。ですが、働いて4日で退職してしまいました。
理由は、前職の正社員の時より仕事量、責任が増えたからです。
1.そこの会社は、ほとんどの方が派遣の方ばかりでパート（直接雇用）で入っただけですごいと言われる会社でして選考とかで選ばれし者らしく色んな従業員から期待してます！と言われるのがまず辛かったです。（前職で似た仕事をしていたからという事もあると思いますが、、）
2.仕事量が前職では、4人で役割分担していた仕事量を1人でしていたことです。
前職の事を知ってる私からしたらキツくてしんどかったです。（知らない人からしたらこれが普通だと思うかもしれないですが、、、）
前職であったチェックとかもなく大丈夫なのか‥?
これ自分が間違えたら終わりじゃん‥と思いました。
3. 2日目で部署で男の人でも少しキツいと言われている部署に入れられた事です。男の人に貴方が入る部署は、俺が言うのもあれだけど早くて重くて正直こんなこと言っちゃいけないけど男の俺でもキツくて基本男の人が入る部署。なんで入ったばかりでしかも女の人にあの部署に入れるのか俺にはわからない。多分そこを覚えて一人で出来る様になって欲しいんだと思うんだけどさ。けど俺からは、何もいえない。ごめん。取り敢えず頑張ってと言われました。（リーダーとかに取り敢えず辞めてほしくないから今は、そこが人手不足だからそこにいて欲しいけど本当にキツかったら言ってね。部署を異動させるからと言われました）けどそんな入社してすぐに中々言えません。わがままだと思われるので、、
4.1番退職しようと決定的な瞬間は、前職ならリーダー、副リーダー、製品の事をよく理解している検査責任者の男の人がしていた仕事を入社4日目で教えられた事です。私の教育係が教えてもらい少しずつ覚えればいいよ。と言って下さりましたが（入社4日目でこれを教えるのは、、、流石にやばいよ、、、私の雇用形態パートなのに‥せめて、正社員、契約社員だったらみんな期待してくれるし上司は、前職より良い人だと思うから覚えようと思うけど、、これは‥流石にパートがする仕事内容じゃない‥）と思い退職を決意致しました。
上司も入ってまだ全然経ってないのに辞めるのは早すぎるよ。もう少し働いてから決めたら?といわれました。
男の同じ部署のリーダーも時給良いし前職似たような仕事してたなら尚更辞める必要ないじゃん?長く働けって言ってるわけじゃない。1年ぐらい働いて辞めたらいい。今、人が少なくて自分も困ってるし‥と言われました。本当にその通りだと思います。
入ったばかりなのにいてくれたら有難いと求めてくれるのはとても嬉しいですがパートでそこまで求められても、、正直しんどいと思ってしまいました。
それに前職似た仕事をしていたからこそ前職よりやばい会社だとすぐ察しました。1年ぐらい逆に働いたらこれ絶対辞めれなくなるなと思いすぐ決断しました。
22/10/28 03:48 追記
なんで未だに悩んでいるのかと人が良かったんです。（4日しか働いてませんでしたが、、）
私が工場内で1番若いと言うこともあり上司が可愛がってくれていた様な気がします。（4日しか働いてませんが）
ただ、前職辞めた理由が一位仕事内容だった為仕事内容が更に増えた事で辞めることにしました。
友達2人に相談したら短期間でよくその会社の従業員と馴染めてるな。すごいな。限界まで続ければ良かったのにと言われました。
新しい回答の受付は終了しました
>> 1
4日しか働いてませんがそうだと思います。
すぐ辞めたりする人が多そうです。（辞めたら派遣を雇ってまた辞めたら派遣を雇うの繰り返しだと思います）
奇跡的に長く続く人が現れてその人達が頑張ってるみたいな感じです‥（後、時給が良い点）
正直、派遣を雇ってまた辞めるを繰り返すぐらいなら正社員か契約社員を雇うべきだと思うんですよね‥製造業あるあるだと思います。（その方がきつくてもすぐ辞める確率低くなりますし）
人が育たないので残った人がキツい思いしてるという‥悲しいパターンです、、、
そこの会社は、社員でも飛ぶ人がいたらしいのでそういうことですよ‥
まず、私がちゃんと辞めたいって対面で相談しただけで褒められました‥（ちゃんと電話だけで辞めますって言わないで対面で言ってくれただけで偉いって‥）
ただそんなすぐに辞めるのは、良くないよ。貴方のためにも今度働く会社は、すぐ辞めたらだめだよ。といわれました（ブチギレられると思ってたのに優しく言われて悲しかったです。もっとブチギレたりしてくれたらこんな後ろめたさもなかったんですがね（ ; ; ））
仕事内容が第一でしょう。
数日での人間関係なんて、ないも同然。
気にすることはないです。
長く続ける前提なら、良い人がいると嬉しいですよね。
でも正直、仕事を一人分以上こなしてくれるならそんなに良い人じゃなくても良くないですか？
悪い人は嫌ですけど。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
