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支店長が良くも悪くも正直に何でも言うので 心配です。どうやら私はそつなくこなし…

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匿名さん
22/10/30 23:28(更新日時)

支店長が良くも悪くも正直に何でも言うので
心配です。どうやら私はそつなくこなして
見えるらしいのですが、彼の方針としては
出来るだけ褒めて伸ばして育てたいそう。
「多少出来ない事でもその子なりに出来た事を
見つけて褒めてあげたい。その子が出来る様に
なったら本当にうれしいし凄いと思える。」
「でも(私)さんの様に即戦力になり得る出来る
人はあまり好きではなくて業務報告された際は
でしょうね、と思っちゃう。出来る人が
やったんだから出来るに決まってるでしょう。
やっぱりね。と思う」と言われてしまいました
とは言いつつも頻繁に「(私)さん凄いね」
「さすが(私)さんだね」と言ってくれます。
こちらとしては一度それを聞いてしまった
からには「凄い」と言ってくれても内心
「でしょうね」と思ってるんだーと思って
しまい凄いと言われる度に逆に辛いし不満を
感じる様になってしまいました…

原因は分かっていて、支店長が異動して来た
時点で私が成績上位者だったので出来る
イメージしか持っていないし、きっと私が
苦労した人だったとは思っていないのは仕方の
ない事なんだろうけど自分が育てた子ばかり
「頑張ってるな」「凄いな」と思い続ける事は
立派な偏見とひいきだと思います。今後同じ
考えで別の出来る人に接するのは良くないと
思うし、考え方が変えられないとしても迂闊に
口にしないほうが支店長の身のためだと思う
(きっと言われた相手は私の様に悲しむし
不愉快に思ったらやる気も失せてしまう事に
なりかねないと思う)と伝えてしまいたい
けれどなかなかそこまでの信頼関係が築けて
いないのでまだ様子を見ている状態です。

支店長はそんな事とは梅雨知らず、どんどん
私に仕事を振っては出来上がると「凄い」と
いうので褒めれば良いと思っているのかな?
とも思ってしまいこちらは以前のモヤモヤが
ずっと募っているのでちょっとした事でも
意見してしまうというか、噛みつきがちに
なってしまってただただ私が機嫌の悪い人
の様になっているのも悔しいです。
私はどうしたら良いのでしょうか?
明日から仕事だと思うと余計に気になります。

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No.3661951 22/10/30 16:08(悩み投稿日時)

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No.1 22/10/30 16:32
匿名さん1 

くるくる思いが回るだけのサークルですね。いくら考えてもくるくるなのに。

No.2 22/10/30 17:23
匿名さん2 

支店長は出来る人ですか?

No.3 22/10/30 17:49
匿名さん2 

そういう発言は外回りとかは不安材料ですね。

ミスが発生しそう。

No.4 22/10/30 18:28
お礼

>> 2 支店長は出来る人ですか? 出来る人です。トップセールスから
支店長に上り詰めた方なので。
もしかすると未だにプレーヤー目線が抜けず
出来る人に対抗心を燃やしてしまうのかな?
とも思えます。

No.5 22/10/30 18:31
お礼

>> 3 そういう発言は外回りとかは不安材料ですね。 ミスが発生しそう。 外では絶対ボロは出ないタイプです。
私に心を開いてくれていると言うのは
都合良い解釈となってしまいますが
立場的に愚痴を漏らす場所がなくて何故か
すぐ下の私にならなんでも話せると
思っているみたいです。
話した所で私がどう思うかは二の次・三の次
になっている様ですが…

No.6 22/10/30 18:38
匿名さん6 

ひょっとしたら主さんの事をねぎらいもなく、こきつかうタイプが支店長だったかもしれないのに、こきつかうタイプの上司より、ストレスを感じる状況とは何なのか?考えてみて下さい。

No.7 22/10/30 19:41
匿名さん2 

プレーヤ目線とはなるほどです。

支店長は視点をかえてほしい🤭

No.8 22/10/30 20:55
匿名さん8 

褒められたくて仕事してるみたいですね

No.9 22/10/30 23:28
お礼

>> 8 凄い、さすがと言われる事を鬱陶しく
思っているので褒められたい訳ではないです。
わざわざ「でしょうね」と思っていると
言ってきた事が不快でした。

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