パワハラ、受けたらどうしたらいいですか？ 社長に相談しても結局もみ消されます。…
パワハラ、受けたらどうしたらいいですか？
社長に相談しても結局もみ消されます。
この心的ストレスはハンパないです。
もう不意にメールでもう辞めますねと連絡するしか思いつかないです。
22/11/06 20:23 追記
もう辞めるしかないです。
グループホームの仕事をその管理者がパワハラで怒鳴り失跡罵倒罵って来るので
辞めると言って、社長にメールしたのですが
ちょっと現場を変えてもまだパワハラを奮ってくるのでね、
僕はこの仕事を辞めるしかないですね。やはり。
耐えてましたが、耐えても仕方ないです。
直に頭がおかしくなりますね。
ありがとうございました。
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社長も板挟み状態なのかも知れませんよね？
社長から見てパワハラしている人は頼りになる社員かも知れないし、すると主さんの主張は受け入れ難いだろうし。
だけど主さんの事も考えれば、何とかしたいが出来れば大人しく我慢して仕事してほしいのかも知れませんね。
結局主さん次第だと思います。
派遣やアルバイトの場合、解雇されるのは主さんになると思います。
正社員なら、少し様子を見て決めた方が良いと思います。
問題は退職してから新たな職場を見つける事が出来るのか
そっちの方が重要だし
はっきり言ってパワハラの問題って難しいだよね。
上司からすれば仕事の出来ない奴に注意して何処が悪いんだ！
と言う言い分があるし
部下側からすれば、いや明らかにあれは単なる嫌がらせ！
社長からすれば、どっちが真実なんだろ
と言う気持ちになる。
部署を変えて貰えるのが一番なんだけどね。
それがかなわないなら、労働者としての最後の切り札（退職）を実行するかどうかなんだよね。
でも、次の職場探すの大変だしね。凄く悩むと思いますよ。
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