副店長として働いています。 社長と店長が仲が悪く、伝達事項や業務などを私に…
副店長として働いています。
社長と店長が仲が悪く、伝達事項や業務などを私にしか伝えません。
それを私が店長に伝えるとグチグチ嫌味を言われます。
仕事も私を通して頼んでくるので店長は俺は知らないからと協力してくれないこともあります。
社長にも何度も店長にも伝えて下さいと言っていますが喋りたくないのかメールだけで伝えたり、全て伝えなかったりで非常に困っています。
社長ももう諦めていて店長と会話もしようとせず、店長も社長が言ったことはノータッチです。
このような状態なのでスタッフさんが店長に聞いても俺は知らないと言ったり、店長がスタッフさんに社長の愚痴を永遠に聞かせたり、それが嫌でスタッフさんが私にばかり仕事について聞いてきたり、負担が大きすぎて気が狂いそうです。
社長には勿論相談していますが社長も店長は口がうまいため強く言えないようで結局何も出来ず私にばかり頼ってきます。
このような状態なんですが打破する方法はありますか？
お給料も副店長手当はもらっていますがスタッフの管理やマネジメント、シフト作成や勤怠などスタッフ関係も全てやっていてそこも店長はノータッチです。
正直もう少し貰っても良いのではないかと思っています。
お給料の交渉の仕方も伝授していただければと思います。
宜しくお願い致します。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
他の店舗で、店長として異動願いを出す。
社長からのメール等は、店長パソコンに転送。中身は見ない。
現在の副店長としての業務外の内容を箇条書きにし、割に合わないとして給料・待遇を上げてもらう。
あとは、現店長を左遷してもらう。店長業務を怠っているので。本来すべき業務をしていない等々。
どれもリスクはあると思うので冷静に考えてください。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
