上司の発言の意図について。 先日、上司から「この検査を受けてほしい」と言わ…
上司の発言の意図について。
先日、上司から「この検査を受けてほしい」と言われるがままに検査を受けました。
当時は何の検査とは言われず、単にこの傾向に当てはまるか否かで答えていったのですが、私が「当てはまらない」と回答したことに関しても「でも、こういう傾向あるよね？」と無理矢理肯定させてきました。
正直、「何がやりたいんだ...」と思っただけで気にも留めなかったのですが、後日その検査を調べたところASD(アスペルガー)の簡易診断テストであることがわかりました。
名前は聞いたことがありましたが、詳しく調べると発達障害という記載があり、上司に私の言動が発達障害に映っていたのか？という疑問と、遠回しに「お前は発達障害だ」と言われているような気がしてしまい動揺が隠せません。
検査費用や期間もかなりかかるため検査を受ける気はないですし、そもそもなぜそんなことを言われなければならないんだという怒りが大きいです。
健常者とばかり思い込んでいたため、ショックは大きいです。
ある種のハラスメントに該当するのではないか？とも思います。
直接言えないという気持ちはわかりますが、このように遠回しに伝えていったい上司は私に何を求めているのでしょうか？
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ハラスメント等には該当しないかな。
その検査自体が個人に向けて行われるものかわからないですし、著しく合理性からかけ離れるものではないので。
ただ何のために行う検査か？は聞く権利はあるので、その上で判断されてもいいかと。
会社としての運営に関わりのない人間がアイツは障害があるのではないかと喧伝するパターンはありましたが、パワハラとして処理はしてもらいました。
個人の心情を著しく傷つける行いは会社だからOKではないので、怒るのは当然です。
仮にミスを多分に行うなどの部分で、業務に支障が出ている様ならば、その点を指摘された上で相談というのが普通ですので。
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