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入社したての会社なんですが 私に対して、上司がなんでもかんでも決めつけで否定し…
入社したての会社なんですが
私に対して、上司がなんでもかんでも決めつけで否定したり怒ってくるのが
もう本当にストレスでしんどいです。
いつも上司の思い込みや勘違い、失くし物や忘れ物よるものなんです。
「田中さんから電話があったって！？誰？田中って。中田なら知ってるけど。ちゃんと聞かなきゃダメだよ！」→田中で合ってた
「あのデータまだ出来てないの？今日までって言ったじゃん！早くやってよ！」→違います。来週までと確かに指示がありました。上司が一週間勘違いしてます。上司のカレンダーにもそのように書いてあります。
「なんでこの材料買ってきてないの！？明日使いたいのに！机の上にメモ貼っといたでしょ！？」→貼ってない。私の机に貼ったつもりがなぜか上司が自分の机の上に貼りつけて満足した模様(お互い目視で確認した)
ひとつひとつは小さなことですが
毎日こんなことをガーガー言われます。
「ごめん勘違いしてた」とか一言あればまだ気が楽になりますがそういうのも無くて。
小心者で言い返せない自分にも腹が立ちます。
入社したばかりなので私が間違ってる可能性もあるよなぁとまずは思い
「もう一度確認します」「もう少しよく探してみます」と言ってみるのですが
何度確認しても何度探しても、やっぱり結局上司のところで問題が起きてるんです。
小さい会社なのでこの上司より上の人はほとんど会ったことがない社長です。
30歳目前の転職で入社した会社なので
辞めちゃおう！ともなかなか決断できず。
結局どうしたいのか自分でもよく分かりません。
本音を言えばこの上司がいなくなってほしいです。(入社したてでこんなこととても言えません)
それが無理なら第一声疑って怒るのではなく一旦立ち止まって過去の自分の発言を思い出してほしい。(これも無理だろうなこういう性格なんだろうし)
なんでもいいのでアドバイスください。お願いします。
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>> 9
ありがとうございます。
気持ちがよく分かると言っていただけて嬉しいです。
体調を崩されたとのこと、今は大丈夫なのでしょうか。大変でしたね。
自分の書いた内容読み返したら子供みたいなこと言っててお恥ずかしいです。
そうですよね、自分が変わるしかないですよね。
仕事内容は前職と似ていて自分に合っているので続けていきたいんです。
今の会社でも成果を出して認めてもらえるようがんばります。
休日とのメリハリもつけたいです。
引きずって考えてしまうタイプなので。
察するに他の社員も同じように苦労してきた感じです。
上司が騒ぎ出すと、みなさん「また新人捕まえてる…」「始まったよ…」みたいな空気を出します。
そのような声も実際に聞きました。
でも私を守ってくれたりフォローする気はないみたいです。笑
面倒くさいのに関わりたくないという気持ちは分かりますが…。
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