転職して9月から新しい職場で派遣契約社員として働いています。ですが、仕事へのプレ…

元気なうちに転職をされるなら、半官半民の●●協会か●●協同組合がいいと思いますよ。indeedに求人たくさん掲載されています、 協会は社団法人や財団法人、協同組合は生協、農協、事業協同組合、火災共済協同組合、自動車共済協同組合、健保組合など多数。 公務員と会社の中間。有給休暇とりやすい。残業少なめ。給料まあまあ。潰れない。 総務、経理、業務、システム、営業、その他普通の会社とほぼ同じような仕事があります。 トップは天下りが殆どだが監督官庁との繋がりにより規則、コンプライアンスなど厳しく取りじまられておりブラック企業のようなところはないと思います。民間企業よりかなりおっとり静かな印象のところが多いからおすすめします。

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おつかれさまです。
私も９月から転職して働いてますが、緊張や不安や焦りもあるし、気疲れも多いし、人間関係もまだまだ馴染めてないしなかなか慣れません。

でもたしかに、欠勤の数は多いですね。まして新人だと、周りもどういう人か警戒もしてるし、その中でどうしても目立ってしまいますからね。
表向きは建前で色々言ってくれるとは思いますが。
その体調不良というのはどういう症状なのでしょうか？
これまでも同じようなことあったんですか？

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>> 2 レスいただきましてありがとうございます。

体調不良についてですが、過去に欠勤した際は頭痛、吐き気、ふらつきなど精神的にくるものです。また、そのような症状についてや、仕事への不安感なども上司や先輩方には正直にご相談しています。

現在は、発熱や倦怠感など普通の風邪の症状となっています。

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その職場にもよると思いますけどね。

馴染めそうなら更新してもらえるかも知れないし。

ただ、休んでいる間の業務を他の方が負担されているので、その方にしてみればあまり気分の良い事では無いですよね。

休むにしても月平均２日がいいところですしね。

これから挽回出来そうなら、やれるところまで頑張るのが良いとは思いますが…

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>> 4 レスいただきましてありがとうございます。
また、社会人として的確なご意見もありがとうございます。

上司からはまだ特に契約切れについての話はされておらず、むしろ私がどのようにしたらいちばん仕事をしやすいか話を聞いてくださり、その環境作りをしてくださっています。

そうですよね。結局は最初に自分が与えた印象と職場の雰囲気で決まりますよね。

今は早く体調をしっかり整えて少しでも挽回できるように努めます。ご丁寧な文章、本当にありがとうございました。

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原因はわかってるんですか
もしその職場でだけ体調不良になるなら仕事があってないか働き方があってないのかも
派遣なら週4とかのほうが調子いいなら契約見直すのもありですけど派遣先次第ですけどね

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その体調不良についてですが、今の職場以外でも似たようなことはよくあるのでしょうか？
もしあるなら、職種や働き方など改めて考える必要があるかもしれません。
もっと主さんに合った幸せな働き方あるかもしれないので。
周りも迷惑かもしれませんが、何よりも主さん自身が１番つらいと思うので。

私もストレスで不眠や過呼吸や動悸などから精神疾患を患ったこともあるんですけど、１日２日休んで解決することではないし、自分の気持ちや努力ですぐに変われるものでもないような気がします。

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