職場を辞める技能実習生の女の子二人にプレゼントを贈る為、職場の人から１人1000…
職場を辞める技能実習生の女の子二人にプレゼントを贈る為、職場の人から１人1000円貰ってプレゼントを贈ったのですが、病気で休んでいた上司が貰う金額を減らす(500円)よう伝えてきたり、他の部署の職員にも声を掛けるよう話して来ました。
貰う金額や声を掛ける範囲は同僚と話して決めたのですが、後から変更するよう言われた事に軽く不満を感じています。
貰う金額を減らした結果、職場の更に上の監理者がその分お金を出してくれるらしいですが、後出しで言われたので。
一緒にすすめた同僚は多くお金を貰って余ったら、お菓子でも買えばいいと話していますが余分にお金を貰いたくないですし誰がお菓子を買ってくるんだという不満もあります。
細かく突っ込みどころが多い不満ですが、読んで頂きありがとうございます。
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No.3685121 22/12/03 16:54(悩み投稿日時)
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回答ありがとうございます。
上司のやり方は落ち着いて考えてみれば自分も同意出来ます。
自分が悪い部分もあるのですが、一人あたりの金額を同僚と相談して決める時に管理者から貰える事は考えであったのですが同僚から否定され今の形になったのですが、最初に自分の意見をもう少し言った方が今のような振り回される(自滅？)形にはならなかったと反省しています。
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