上司(女性)が言い方がキツくて詰め寄るような話し方をする人で、不機嫌な時もよくあ…
上司(女性)が言い方がキツくて詰め寄るような話し方をする人で、不機嫌な時もよくあります。
分からないことを聞くと、なんでそうなったのか、やってておかしいと思わないのか、普通に考えたらそうでしょなど詰め寄られ、最後にはお任せしますと言われ、聞かずに自分で進めてみていると、なんで聞かないのかと怒られます。
言われたことをやっている時に、過去の履歴などを参考に先読みして進めると「私はなんて言った？なぜ言われた通りにやってないの」と言われ、言われた通りにやるともっと考えて仕事してと怒られます。
もうトラウマというか、勝手にしたら怒られるかもとか、これをしたらこう言われるかもとか考えすぎてしまったり萎縮してしまったりして、自分の考えを伝えられず、詰め寄られると自信もなくなりうまく話せなくなってしまいます。
無意識に歯をくいしばっているのか、半年ほど頭がずっと痛くて、急に涙が出たり寝れなかったり
辞めたくても生きていくためには仕事しないと収入もないし、しんどい辛い
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前もって、この上司さんに聞きたいことを箇条書きにしてみるのはどうでしょうかね。
とにかく、仕事については、この上司さんの言質をとるようにしたほうがいいと思います。
「Ａについてはこれこれ、Ｂについてはこれこれってことで、いいってことですね？」
などと、いちいち確認をとったほうが、結局は、早道なのではないかと。
「ワタシ、お仕事ロボット！ いろいろごちゃごちゃ言われても、心が傷ついたりしません！ あと、ちゃんとした指示がなければ、お仕事できません！ よろしくね！」
もう、こんな感じで、いいんじゃないかなあ・・・
主さん、私の状況とそっくり！
女性上司って、あんなタイプが多いんでしょうかね。
もう、話しするのも、仕事の状況伝えるのも、ホント嫌。
でも、生きる為に辞められない。
しょうがない、あの女はああいう生き物、なるべく感じないように、言われた事は、ハイハイって感じでやり過ごすしか無いです。
毎日、憂鬱ですが。
「慢心」ですね
その女性上司の振る舞いは「慢心」からきています
「慢心」というのは「自分が一番偉い」と思う気持ちのことで、まあ言ってみれば一つの病気みたいなものです
元々そういう気質だったのか、出世してそうなったのかは分かりませんが、あまり良いものではありません
病気ですから実は患っている本人が一番辛いんです
でも見たところ、本人は「慢心」に気づいていないようですね
どんどん悪化していくかもしれません
そうなるといつか倒れます
病気を放っておいたらそうなりますよね
そういう気持ちで見てあげると良いと思います
この人は病気なんだと
いずれ自覚症状も出てくるでしょう
あなたは病気の人の言うことは半分に聞いておいて、会社のためになる仕事をしてください
頑張ってくださいね🙏
その上司よりも上の人に相談
根回しとして、その女上司に詰められてるとこをわざと見せてからね
そして相談するときには個人の苦情っぽく言わないこと
あくまで会社全体のためとしての言い方に努める
この状態では、今後入社してくる人たちも続かないと思います、得意先から社内の雰囲気について言われたことがありまして(この際、嘘でもいい)など
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