グループ課題で揉めてます。 1人がみんなやらないから私が全部声かけてやってる、…

>>それに関してはLINEで集まろうと送るだけのことになぜそこまでイライラしてるのかわかりません。
こんな風に思ってるのなら、次からあなたがその人の代わりをやればいい。
あなたがやるならその人がやらなくても何の問題も起きないし、その人だって自分がやらずに済んで納得するでしょう。
誰かにしてもらった後で、感謝もなくこういう言い草はいかがなものかな、と思います。
人間関係悪化させてるのは、その人ではなく、他人の親切を親切だとも思わず感謝もせず、言われたことをやっただけで「ちゃんとしてやったじゃないか。文句言うな」というあなたのような人だと思います。

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そもそも一つのチームなんですから。何かしら問題があるなら改めて集まって話し合うべきですよ。

誰が悪いかじゃなくて、何が問題かですよ。
考えるべきなのは。

改善とやらをやるにせよやらないにせよ、話し合わないと終わりませんよ。

まぁ最悪はそのリーダー放ったらかしで
「もう終わり」て皆で結論出して先生にでも提出してしまえば終わりでしょうけど。

指示待ち人間がゴールテープだけ自己判断で切るとか、とんでもない仕事だなとは思う。

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>> 1 >>それに関してはLINEで集まろうと送るだけのことになぜそこまでイライラしてるのかわかりません。 こんな風に思ってるのなら、… 今回で終わりです。
多分グループ全員が、リーダー気質の人について動くタイプなので、その子も誰かリーダーいればついていけばいいだけなのにって感じなのだと思います。
たまたま引っ張るタイプがいない同士のグループができたので。
でも、空気を一番悪くしてるのもその子ですね。
私は全部その子から個別にこうしてよと不満言われてます。
全体に言えないんでしょうね。
いちいち私挟む時間つかうなら全体に送るも同じだとは思います。

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>> 2 その子の目標がみんなより高いんでしょう。その子は100点を目指しているけど、他のみんなは60点以上で良いくらいの、スタート時点からみんなの認… 私にだけこうしてよ、全体に送って、など希望を言ってくるので他の子は知りません。
多分全体には言いたくないんでしょうね。
他の人には拗ねて空気悪くするものの言えてませんね。
私を挟んで思い通りに動くように言ってよってことなんですが、正直私に言うなら全体に集まろうと送る方が早いのではと思います。
一応、面倒くさいのですが一人一人に改善したいところはあるかの確認だけしてなければ私個人で改善点見つけて終わる予定通りではいます。

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>> 3 そもそも一つのチームなんですから。何かしら問題があるなら改めて集まって話し合うべきですよ。 誰が悪いかじゃなくて、何が問題かですよ。 … 私にだけこうして、ああしてと不満を伝えてくるので私も個別に確認して改善点なければ一度その子も踏まえて終わったこと（全員で終わりの確認済み）なので、他のメンバーは置いておいて私個人で改善するとこ見つけて変えてみたよという感じで出そうとは思ってます。
その子も、全体で言うべきことだと思うのですよね。
まだ改善したい、もう一度集まってやろうと言わないのも悪いと思います。
私個人にこうしてよと言ってこられるので、他の人には言えないんだろうなとは思いますが、私に話す時間他の人に集まろうと言えば終わりなわけで時間の無駄にも思います。

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そういう感じだったんですね。

主さん一人が悪いと言いたいわけではないし、その子が悪くないとも思ってませんよ。

チームワークの問題というか……

リーダー？→主さん→他の皆

みたいな歪なチームの形がめんどくさい結果を呼んでしまった感じありますね。
他の皆も責任負いたくないから逃げてる感じでしょう？

謎に中間ポジションに置かれた主さんは一番の貧乏クジかもしれませんね。

まぁ、次があったら自分でリーダーやった方が楽ですよ。分かると思いますけど。

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