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私は立場的に管理者です。 私は30代で後一人の責任者が20代です。 最近一人…
私は立場的に管理者です。
私は30代で後一人の責任者が20代です。
最近一人の中年の真面目で仕事ができ、意見いう人がやめていきましたが、本社にやめてから内部告発したらしく、次々にまともな人がやめていくのも、責任者のタイムカード不正や勝手に給料カットした件、いい加減な事を全て暴露し、労働基準局にまで連絡されました。内部告発した人は確かに真面目で仕事をちゃんとし、責任あり、協力的でしたが、
上の立場の私達がよしとしてることを全て本社に報告や労働基準局まで連絡するなんて、、怒らせたら怖い人だったのか?
全て暴露され、本人含め上がいい加減で
ストレスでやめていったまともな人が数人いるからと言い本社に報告したらしいですが、
怖くないですか?下の立場の人が労働基準局や本社まで連絡するなんて。
No.3717650 23/01/21 11:09(悩み投稿日時)
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最初からふむふむと思って読んでたら、最後の一文で🤔ん???ってなった。
下の立場???
ど、どういう意味だ??
労基行くのも本社に連絡するのも個人の自由と思ってたけど、こっちの常識が間違ってるのか??(混乱)
何が悪いのかよく分からないのですが、よくないと思ったことを報告するのはだめなんですか?
労基ってそういうところだと思ったんですけど…
辞めてるので怒らせたら怖いとかもあまり関係ないような気がします。プライベートで会うような仲なんですか?
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