社長。田舎の建設会社で働いている者です。常に人手不足です。理由は…

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匿名さん
2023/01/25 13:45(更新日時)

社長。

田舎の建設会社で働いている者です。
常に人手不足です。
理由は様々ありますが一番はワンマン社長が原因かと。
パワハラセクハラ根性論。
アナログ人間。
酒タバコ。
男尊女卑。
これほどまでに今の時代に逆らう人がいるのかと驚くことばかりです。
少しずつ離れる人が増えて
今従業員は10人いません。
少数精鋭でうまく回せる会社もあると思いますが
うちはそうではありません。
もうずっと人手が足りません。
後継者もいません。
自社で仕事を賄えず外注に出すので利益が減ります。
デジタルを取り入れたくて交渉しても
「要らん」の一言でおしまい。
もう限界だと思います。

社長は昭和の時代を生き抜き、今は後期高齢者と言われる年齢です。
10代から勤めた建設会社から独立して一代で今の会社を築き上げました。
私には想像できないくらい大変なこと、努力があったでしょう。
夢も目標もなく常に静かに平和に過ごしたい自分からすると
行動力という部分に関しては素直に尊敬の念を抱きます。

自ら会社を畳もう、譲渡しよう、M&A等とは考えない人です。
会社のこともそうですが
従業員のことも何も考えていないと思います。
失礼ですがこのままではある日突然倒れてそのまま会社が終わる未来が見えます。

私は…
10年勤めています。
女性です。
そろそろ30代、子供を授かりたい。
転職に踏み切れずにいます。
もっと早く考えていればよかった。

それで悩みはなんだと聞かれたら
すみません、まとまっていません。
吐き出したかったんです。

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パワハラ

No.3720309　2023/01/25 10:26(悩み投稿日時)

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No.1 2023/01/25 10:55
匿名さん1

社長のご子息はいないのですか？
でもいたとしてもそんな社長に従えないと
思いますけども。

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No.2 2023/01/25 11:06
匿名さん2

もっと早く考えておけば良かったのなら、今すぐ考えて行動しないと未来の自分がまた同じことを思うことになるだけですよ。

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No.3 2023/01/25 11:07
お礼

>> 1 社長のご子息はいないのですか？でもいたとしてもそんな社長に従えないと思いますけども。いません。
娘さんの旦那さんが少しの間働いていましたが
辞めてしまいました。
社長は後継にと考えていたようですが
おっしゃる通り従えなかったのだと思います。

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No.5 2023/01/25 11:10
お礼

>> 2 もっと早く考えておけば良かったのなら、今すぐ考えて行動しないと未来の自分がまた同じことを思うことになるだけですよ。年齢や子供が欲しいことを考えると
一歩踏み出す勇気が出ません。
嫌で未来がない会社でも
仕事があるだけマシなのかもと感じてしまいます。

でもおっしゃる通りなんだと思います。

(この文章の前にもお礼を投稿しましたが、誤字があったので削除しました)

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No.6 2023/01/25 12:25
匿名さん2

>5
次が決まってから辞めてはいかがでしょうか。

共感1

No.7 2023/01/25 13:45
匿名さん7

転職活動すればいいじゃん。

まだ30くらいでしょう。10年の実績があるのでしょう。
そんなワンマンな古臭い会社で耐えられたあなたなら、どこでもやっていけますよ。

私はITの会社の創業からたずさわり、頼りない社長のかわりにずいぶん経営を支えました。
最初は創業メンバーを大事にする謙虚でいい社長と尊敬したんです。
でも、会社が軌道にのると自分の力を過信しどんどんパワハラで嫌な奴に変貌しました。

中小企業の社長なんて、そんなものなんです。
まだ若いのだし、転職がんばってください。
自分など47でその会社辞めて転職しましたので。