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育児時短で昨年の年収は400弱でした。 同期はおそらく700くらいいってそうで…
育児時短で昨年の年収は400弱でした。
同期はおそらく700くらいいってそうです。
時短勤務で減った分、昇格が遅れた分と子供がいると経費は増えて収入は減ってくんですよね。
見えない家事って言葉がありますが、この減る支出を見えない子育て費用とかって流行らないかな。
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労働時間、責任、負担も減らしてもらってるからその分収入が減るのは仕方ないと思っています…
私の場合は志が低くキャリアとか昇給とか気にしてなくて、正社員の雇用形態を維持しながら子ども優先で時短させてもらえるのがとにかく有り難いです。
子育てしているのだから、ちょっとは優遇しろってこと？
そんなことだから、子育てしている人間ばかり優遇しやがってと
批判が出るのですよ。子供を作るも作らないも本人達の自由
作ったからには、覚悟と責任を持ってください。求めてばかりでは、ダメです。
着目も何も、初めから分かっていることなので。
今も昔も同じです。子供を妊娠すれば、生まれれば仕事に行けないのだから
収入が減るのは当たり前のことです。
見えない家事にしてもそうですが、今の人は神経質に考えすぎです。
手を抜くことも、楽をすることも 何ら悪いことでは無いですよ。
良く言うと、真面目なんです。
主さんはすごく男性並み稼ぐことができるキャリアウーマンだと感じました。
主さんのようなキャリアウーマンで稼ぐ力がある女性は、時短で収入が減ること、同期の方より昇格はできないことがジレンマの気持ち抱くのはすごくわかります。
旦那様より主さんのほうが稼ぐ力がある場合（主さんのほうが収入が上ならば）、もう旦那さんに育児してもらって（笑）←めちゃくちゃ（笑）
旦那様の変わりに、主さんが外でバリバリキャリアウーマンのように働いてもらって稼いでほしいくらいです。
「見えない家事」も、きっと男性側や政府は家事をやってないのでわからないと思います😡
男性側と政府が家事をやって初めてその大変さに気がついて、家事特別手当などを考えるようになると思います。
私は稼ぐ力もないので、主さんみたいに男性に負けないくらいのキャリアウーマンで結婚されて子育てしてはるのがめちゃかっこいいし尊敬します😌
私も1さんと同じ状況同じ気持ちですが、主さんとおなじモヤモヤもあるなぁ。
そんなの出産前にわかってたでしょって意見も多いけど、そう言える人って子供いるのかな？そう言える人に言わせれば私は認識甘かったのかもしれないけど、正直いろんなストレスや負担が想像以上なんだよね。時代は年々変わっていて自分らの親・兄弟世代とは全然違う。
私個人的には「働かせてもらえるだけありがたい」と思って仕事してるけど、正直コロナの影響で在宅勤務になったせいで仕事量増えてるんだよね…会社に言いづらいけど言わなきゃな。
よく子供を育てるのに2千万って言いますけど、そこにこういった見えにくいお金が結構あるじゃんと昨年の源泉見て思いました。(私がバカなだけ？)
減る分考えたら子どもって世間で言われる以上にめちゃくちゃお金が掛かるなぁってだけの話です。
思ったより皆さん気にしないんですね。
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